“你们在调整岗位时，要办理好廉政风险交接手续，并帮助接任者了解岗位风险、熟悉防控举措。”近日，庆元县检察院三名调整岗位的中层干部，按照规定前往院“清风茶室”，接受该县纪委监委派驻纪检监察组负责人的廉政谈话。

近年来，庆元县纪委监委派驻公检法纪检监察组，坚持与监督单位同频共振打造“清廉工程”，从廉政谈话、廉洁教育、家庭助廉等多向发力，创设“清风茶室”、开展“案中人”教育、构筑家庭亲清“廉盟”等，以政法单位的清廉指数，持续提升县域清廉风尚。

为涵养干警的清风正气，派驻检察院纪检监察组联合县检察院积极开展“一杯清茶谈廉政”。用“绿茶提醒、红茶警示、黑茶诫训”的方式，对新入职干警、提任和转任重要岗位的领导干部、有苗头性问题人员分类开展廉政谈话。

“清廉工程”紧紧扭住政法机关的特性，推动“身边人”谈“身边案”机制化。“看着曾经的老同事出现在警示案例里，特别受震撼。”不久前，在参观完“廉竹园”廉政教育基地后，庆元县公安局竹口派出所民警发出这样的感慨。

在派驻纪检监察组的监督推动下，庆元县公安局定期梳理发生在民警身边的典型案例，及时更新廉政教育基地内违纪违法案例，有的放矢开展警示教育。

今年，濛洲派出所4名辅警涉嫌违法犯罪被检察院立案侦查。县公安局立即组织开展为期三个月的辅警队伍纪律作风教育整顿“百日攻坚”活动。在派驻纪检监察组建议下，县公安局及时将相关案例进行梳理，不断更新廉政“活教材”。

一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，政法干部家属也要自觉接受监督。日前，庆元县法院组织干警家属开展了一次助廉茶话会。“我觉得签了承诺书就有了责任，肩上的担子更重了。”一位家属的发言得到了广泛认可。

庆元县法院还通过组织开展“四个一”活动，推动干警家属知廉践廉。目前全院干警家属已签订承诺书100余份。此外，派驻县人民法院纪检监察组还联合法院党组按照“全员覆盖”方式对干警开展“连心”家访，帮助解决和整改问题8个。

公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。庆元县纪委监委相关负责人表示，将不断细化工作措施，强化派驻机构同驻在单位配合，有效提升公检法清廉指数，带动社会风气稳步向好。