为切实提高应急管理系统干部综合素养，不断增强政治理论水平，提高应急管理业务能力，促进应急管理水平整体提升，奉化区对应急管理干部实行分级分类精准培训，推动应急管理干部素养提升工作走深走实。

一是优选学习内容，提高学习主动性与针对性。强化领导干部主体责任意识，突出局党委理论中心组学习，班子成员带头领学，不断提高学习的主动性，营造浓厚学习氛围；利用多渠道，通过收看录像、新闻媒体、理论书籍等来丰富“周二夜学”学习内容，带动全局干部优学优做，加强党员干部的政治理论实践能力和业务操作能力。丰富学习形式，规定动作与自主选学相结合，课堂学习与实地考察相结合，培训考试与作业督查相结合，促使全体干部爱学习好学习。

二是加强业务培训，提升应急管理干部能力。组织开展“应急管理干部素质提升培训班”，聚焦重点内容、重点领域、重点群体，弘扬安全发展理念、普及安全知识、培育安全文化、深化阵地建设、完善工作机制；开展防汛责任人和灾害信息员培训，提高镇（街道）、村（社区）党员干部防灾自救技能、防灾减灾知识、巨灾理赔技能及灾害信息写作能力；开展森林防灭火技能培训，通过森林防灭火基础理论、实操训练、火场避险及扑火安全知识培训，提高森林防灭火扑救队员的火灾早期处置和紧急避险能力。今年以来，组织开展了“遵守安全生产法 当好第一责任人”专题培训、全区森林防灭火培训班等系列培训。

三是提升学习水准，积极参加上级组织的各类培训。今年以来，分别组织干部参加了“全省应急管理局长专题研讨班”、“全国自然灾害综合风险普查第二次成果应用交流会”、“领导干部大讲堂”、“领导干部周末学堂”“局长汇智讲坛”、“全市防汛防台座谈会暨业务培训班”等方面脱产培训任务，不断提升应急管理干部专业领域学习水平，持续提升应急管理综合素养。