进入新时代，经济社会的稳定迅速发展对干部队伍提出了更高的要求，特别是基层干部直接面向群众，是党的路线方针政策的具体落实者，其能力素质如何直接影响一个地方的经济发展和社会稳定，影响党和政府的形象。因此加强干部队伍建设，提高干部综合素质和工作能力，是加强党的执政能力建设的重要内容，更是各项工作能高效落实的有力保障。如何提高干部的综合素质和工作能力，我从以下几个方面谈一下自己的看法： 一是加强学习，提升素质。要提高自己的综合素质和工作能力，必须不断加强学习，与时俱进，否则就难以正确理解和把握党的方针政策，难以准确判断面临的新形势，就会对工作中出现的新情况新问题束手无策，难以适应工作的发展要求。要利用一切时间学习，做到真学、真懂、真信。在坚持理论学习的基础上要不断拓宽学习的深度和广度，不仅要学习财政业务知识，而且要学习经济基础知识、人文历史知识、信息科技知识等，努力做到学习与运用相统一、理论与实践相结合，高标准的严格要求自己，甘于吃苦，乐于奉献。

二是拓宽思维，与时俱进。寻找和把握客观规律，要打破传统思维定式，树立新型思维方式。树立效率观念、服务观念、竞争观念和法治观念等科技创新观念，从多方位、多角度、多途径思考问题。以优质、高效、快捷的服务作为衡量工作的重要标准，坚持以人为本，努力提高工作质量和办事效率。创新工作方法与学习他人经验相结合，要提高干部的创新水平，积极推广、普及科学技术和科学管理工作，充分利用各种先进的技术手段，在工作中尽可能减少不必要的层次和环节，以提升工作的整体效能。

三是积极思考，善于比较。一个人要高效率、高质量地做好各项工作，必须善于思考。一方面要有明确的思路。要吃透有关精神、掌握基本情况、清楚工作目标，形成既切合实际，又能具体操作的思路。另一方面要有科学的方法。从多个角度进行考虑，选出一个好的工作方法。要增强比较意识，做到在比较中识别长短，在比较中鉴别优劣，在比较中开拓创新。要把自己的今天同昨天比，现在同过去比，看自己工作做得怎么样，都有哪些变化，有哪些进步，有哪些需要改进的地方。通过比较学习和借鉴别人的经验，做到“以人为鉴，而知得失”。 四是总结经验，不断积累。要能真正沉下去、蹲得住，尽可能多地了解实际，掌握实情，善于集中群众的智慧，找出解决问题的正确途径。在调研中，不但要做到“身”入群众，而且要“心”入群众，深入到实际工作第一线。通过调查研究，全面系统地掌握各种新情况、新问题，正确地总结实践中创造的新鲜经验，逐步探索解决各种问题的新途径和新方法。要在平时工作中点点滴滴的积累。要像电脑一样不断贮藏各类信息，一旦需要的时候，能很快地“调得出”，及时“用得上”，要增加积累，做到厚积薄发，途径主要有两条：一是直接积累，就是通过自己在实际工作中，不断积累经验；二是间接积累，就是通过书本、网络、传媒等多种途径，广泛涉猎新知识，扩充自己的知识储备。不管是哪一种积累，都要按照“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的方法，善于进行提炼，从中找到最优的资源，发挥最大的效益。