?今年以来，万安生态环境局深入开展“比学习、比服务、比业绩，争先进”跨越赶超活动，引导鼓励党员干部燃烧‘比’的激情、增强‘学’的动力、坚定‘赶’的信心、彰显‘超’的追求，打造一流工作业绩。

加强学习，提升干部素质。积极开展“干部夜读”活动及召开干部集中思想教育会，充分利用省生态环境厅法治大讲堂等，组织党员干部学习环保法律法规，掌握执法技能。结合“千名干部访万家”活动，组织党员干部进农村、进社区、进企业、进商会，问政于民、问计于民。定期开展学习之星、服务之星、业绩之星评选活动，以典型引领党员干部立足岗位建功立业。

截至目前，我局共开展“干部夜读”活动18次，召开干部集中思想教育会1次，主要内容涉及生态文明建设、环保法律法规、党代会等多个领域；走访基层群众140户、企业206家，收集意见建议22条。

优化营商环境，构建‘亲’‘清’型政企。针对过去“以罚代管”简单粗暴现象，我局聚焦服务企业、服务群众、服务基层的“三服务”目标定位，深入开展“三进三为”活动，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困；坚持每月开展“服务企业接待日”活动，现场接受企业咨询，解决企业实际问题，让企业高兴而来、满意而归；深化“放管服”改革，推进营商环境优化升级，推动群众办事“一次不跑”“只跑一次”。积极推进营商环境优化升级，既有效减轻了企业负担，又彰显了生态环境执法‘力度’和‘温度’，更助于构建‘亲’‘清’型政企关系。

截至目前，我局解决市县人大代表提出的环保问题8个；助力1个“5020”项目落地；完成建设项目环评报告审批8个，备案登记15个，发证排污审核数58家；办理包容免罚案1件，减免企业罚款5.5万元。

业绩晾晒，在赶超中打造亮点。我局定期召开工作业绩“晾晒”活动，各分管领导和各股室负责人对照省市县的考核目标，对比兄弟县市区的排名情况，“晾晒”业绩，查找差距。通过‘晾晒’业绩，认清优劣差距，让落后者红脸出汗，让优秀者锁定新目标，在赶超中打造亮点，推动生态环境高质量发展。

创先争优，实现进位赶超目标。为鼓励党员干部创先争优，我局建立工作业绩即时通报机制，强化正向激励作用，调动党员干部的积极性，以小胜积大胜，奠定全年胜。健全工作嘉奖机制，对获得省级以上荣誉、改革创新工作被省级推广、在市级以上会议作典型发言的单位和个人，优先评优评先，推荐县委县政府嘉奖。