技能人才是推动经济高质量发展的重要力量。今年以来，我区通过强化政策引领、积极举办技能竞赛、推进企业技能等级认定等方式多措并举加速推进技能人才队伍建设，全力打造技能人才新高地。

截至目前，我区参加技能人才培训12929人，新增技能人才6138人，新增高技能人才2676人，其中新增高技能人才完成率全市第一，技能培训和新增技能人才完成率全市第三，为推动全区先进制造业发展，“打造浙中增长极、建设未来新中心”提供了有力的人才支撑。

人才培育，政策领航。今年我区创新出台了全市首个县级技能人才政策——《关于进一步加强技能人才队伍建设的若干措施》。为加速培育造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍，我区还依据《金义新区（金东区）稳企助产18 条》《金义新区（金东区）企业帮扶十条》，对企业技能培训提升进行专项资金补贴近160万元，发放留工培训补贴4000余万元。

前不久，全区营销员职业技能大赛举行，为金东技能人才提供了一个展示自我的舞台。“为了拓宽优秀技能人才选拔渠道，我们结合区内重点产业，通过各主管部门积极参与，乡镇（街道）发动报名，行业协会紧密配合，在6至7月开展了包含育婴员、汽车维修工、婚姻家庭咨询师等17个工种的‘人才双创·技能蓝领’技能竞赛，报名人数高达2400人。”区人社局相关负责人表示，通过竞赛，一大批技能人才脱颖而出，全区新增高技能人才1684人。

除了以竞赛选拔人才，我区还加快铺开企业职业技能等级认定工作，实现员工在企业就可以进行职业技能评定，让技能人才认定由企业说了算。金华市田野风家政服务有限公司负责人说，在通过人力社保部门备案后，今年企业开展了职业技能等级认定理论考试，职工考核通过后即可获得相应的职业技能等级证书，员工持该证书可按规定享受培训鉴定、技能提升等补贴政策，并纳入政府人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围，这大大激发了员工提升职业技能的积极性。

为鼓励指导企业开展技能等级认定申报，区人社局先后赴浙江华丰电动工具有限公司、浙江胜道体育用品有限公司等多家企业，为企业开展技能等级认定申报、备案、补助全流程政策解读。今年以来，全区新增备案企业20家，共有32家企业开展职业技能等级认定工作，认定高技能人才992人。

（记者 王特桑）