区人力社保局积极构建劳动“监察+仲裁”一站式执法模式
| 所在地区： | 浙江-- | 发布日期： | 2022年10月13日 |
建设快讯正文
一是维权只进一扇门。设置监察仲裁服务窗口，集中受理仲裁申请、监察举报投诉、热线平台反映等劳动人事争议案件线索。对案情简单、事实清楚案件，派专业骨干现场调解，调解不成的再转法定程序。目前已受理案件52件，涉及劳动者130人，立案前调解率达30%。二是维权只跑一趟腿。搭建“调解、仲裁、监察”一体式劳动争议案件联动办理机制。针对疑难复杂案件，联动属地、公安、住建、通等部门联合办理，劳动监察案件平均结案时间缩短至15天内，最快2小时办结。三是侵权不止查一次。对存在违法行为的用人单位，同步开展劳动保障监察，深入企业全面排查劳动合同、工资发放等涉及劳动权益事项，依法查处用工风险隐患和其他违法行为，源头减少劳动纠纷。今年以来，全区劳动仲裁案件数量同比减少 15.45%。
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