为营造风清气正的良好环境，慈溪市应急管理局紧抓教育培训，完善制度建设，加强干部监管，强化党风廉政建设，筑牢廉洁奉公、拒腐防变的思想道德防线。

一是开展教育培训，压实廉政责任。通过党委理论学习中心组、“周二夜学”等形式深入学习习近平总书记构建亲清新型政商关系重要论述，专题学习讨论省《关于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推进构建亲清政商关系的意见》、《慈溪市严格规范领导干部“一家两制”防止公共利益冲突暂行规定》等，全体干部职工观看《围猎行贿者说》、《远离家庭腐败》等警示教育片，教育引导党员干部树立“红线”意识、“底线”意识，强化服务理念和担当作为精神。

二是完善制度建设，防范廉政风险。重新学习《关于印发慈溪市安全生产行政执法全过程记录要求的通知》、《重大行政执法决定法制审核办法》等文件，规范重大行政执法决定流程，加强行政执法规范化建设，结合市司法局的案卷评查活动，做好案卷评查。此外，结合企业“三服务”活动，开展企业回访，现场听取企业负责人对安全生产执法工作的意见建议，今年已走访企业100余家次。同时，建立了民间借贷情况报备机制，对全局干部职工（包括临聘人员）违规借贷问题全面排查，要求把握好和亲友特别是作为其管理服务对象的亲友交往尺度，共收回自查自纠表65份。

三是加强干部监管，筑牢廉政意识。召开全局党风廉政建设工作会议暨“担当作为比作风、争先进位赛业绩”动员大会，开展案例教育。按照一岗双责、分级管理要求，层层签订党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任，2022年度共签订党风廉政建设责任书65份，开展廉政谈话18次，及时提醒、早打招呼，特别是加大对党员干部“八小时”以外活动的提醒、管理，拧紧思想“螺丝”，避免思想防线松懈。强化干部队伍监管，开展重点岗位交流轮岗，严防出现廉政风险。