<$[信息内容]>beginZJEG_RSS.content.begin

在全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，按照“百日提升”督帮行动部署安排，10月8日上午在县人社局三楼会议室召开了太白县苏陕专业技术人才互派协作推进会议，县教体局、卫健局、农业农村局、林业局、水利局、文旅局主要负责人参会，县人社局党组书记、局长陈军岐同志主持会议，邀请县委组织部领导参加指导会议。

会上，传达了省、市《关于进一步加快苏陕专业技术人才互派协作工作的通知》《关于做好2022年度苏陕专业技术人才互派协作有关事项的通知》精神，对选派任务、选派条件、组织实施、交流期限等再一次进行明确，重点强调选派进度要求，务必完成选派协作任务。

会议要求，一要高度重视，扎实互派学习，把握时间节点，落实好援派人才工作联系制度；二要落实待遇，按照相关文件保障选派干部“走出去”挂职、学习期间有关待遇，对业绩突出、群众口碑良好的交流人才，在提拔使用、职称晋升、岗位聘用等方面要优先考虑；三要加强管理，沉下心认真学习外地先进经验，提高专技业务素质，为我县乡村振兴做贡献。

会议强调，一要明确职责。县委组织部、县人社局负责辖区内援派人才日常管理、服务保障和考核工作，牵头组织实施辖区内交流人才的选派工作，各相关主管部门负责具体互派协作、对接交流学习。二要明确任务要求。苏陕人才协作年底将接受国家考核，各相关部门要高度重视，明确责任，主动加强与贾汪区工作联络组、对口单位、相关职能部门联系对接，制定详细的工作方案，确保各项工作落实落细。三要认真落实工作联系制度。按照陕西省发改委、陕西省人社厅《关于支持做好江苏省对陕人才支援工作有关问题的通知》有关要求，落实好援派人才工作联系制度，及时了解互派学习人员的工作状态，解决他们日常生活中遇到的实际问题，以更加积极的工作状态，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做出应有的贡献！