近年来，慈溪市水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻时任浙江省委书记习近平来慈调研时提出的“围涂、河网、引水、大桥”八字指示精神，持续深化“慈水清廉”廉政品牌，大力推进机关“双建”行动，建成“八字指示”精神学习实践阵地、“五水争涌”数字化党建阵地和三个海闸管理廉政教育点，不断延伸廉政教育覆盖面，党风廉政建设各项工作扎实推进，有力保障了水利事业高质量发展和各项工作争先创优。

强化“四责协同”机制，全面落实主体责任。局党委牵头抓总，将建设清廉机关列入局党委重要议事日程，通过年初召开党风廉政部署会议、经常性开展专题分析、日常加强监督指导、年底进行考核评估等，形成落实全面从严治党主体责任常态化机制。局党委书记以上率下，落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办”要求。班子成员各司其职，常态化抓好分管业务领域党风廉政建设。层层签订党风廉政建设责任状，形成各责任主体“一年一单”“一人一单”的责任清单，并做到定项目、定标准、定时限，实现责任层层覆盖、任务层层落实。

健全风险防控体系，加强廉政风险防范。以集中排查与动态排摸相结合，对各科室、下属单位及全体干部职工全面开展廉政风险点排查，并落实防控措施。强化内审监督作用，对财务新独立的下属事业单位由水利财务管理中心统一核算，修订完善《市水利局财务管理制度》，各类专项资金由局里统筹安排使用。每年对下属单位开展内审监督，相关建议均整改落实。进一步规范水利工程招投标管理，强化水利工程建设质量监督和安全生产管理，倡导树立亲清政商关系，有效防范工程领域廉政风险。

全面强化制度执行，抓早抓小防微杜渐。全面落实定岗定人定责，根据科室、下属单位职能，厘清责任边界，严格落实岗位责任制。持续精准运用监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，注重通过扯袖提醒、谈话批评、函询诫勉等形式，将柔性监督融入日常管理，坚持早发现、早提醒、早纠正。严格落实日常各类制度执行情况的监督检查，综合运用不定期随机抽查、专项检查和交叉互查，形成上下联动、全面覆盖的监督检查机制。进一步强化日常管理，严格执行水利系统日常考勤和请销假制度。及时解决思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，坚决防止形式主义、官僚主义，持续整治“表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为”“庸懒散浮拖”等问题。

丰富廉政教育载体，营造崇廉文化氛围。依托活动宣教，结合“周二夜学”“慈水讲坛”、支部主题党日等活动开展专题性党风廉政教育，组织开展“学红军长征精神，强水利铁军纪律”专题思想大讨论活动，赴北仑长山清风馆开展廉政警示教育并组织诵读廉政美文。依托阵地宣教，设置慈水清廉文化墙，全面实施党员“五亮”行动，展示机关党员家风家训。开展廉政文化进工地活动，常态化开展“三分钟廉政教育”，通过为工程建设项目员工上廉政党课、组织观看廉政教育片、签订廉政承诺书、在项目部设置廉政专栏等，筑牢思想防线。依托队伍宣教，成立秀水宣讲团，持续开展“基层送廉”活动，提高廉政教育覆盖面和实效性。每季度举行干部风采展示，建设正向激励体系。