当前正值高校毕业生求职冲刺期。5月9日，教育部启动2022届高校毕业生就业促进周，并于5月-8月开展“百日冲刺”系列活动。为进一步提升我校毕业生竞争力，促进毕业生实现更加充分、更高质量就业，打通毕业生求职就业最后一公里，杭州医学院学生处就业指导中心推出了“一站到底，‘职’为等你——就业服务季”系列活动。4月以来，已举办了30余场求职服务活动，参与人数共达7500人次。该服务季活动将延续到6月底。

“求职助力站”“校友分享站”“生涯咨询站”“课程赋能站”“就业加油站”系列活动，精准施策助力毕业生高质量就业，跟着我们一起来看看吧！

求职助力站。

“什么样的简历能从茫茫简历中脱颖而出？什么样的面试表现能够让面试官印象深刻？”杭医引入校外优质资源，为毕业生开展符合实际需求的就业求职培训。今年联合中公教育为毕业生提供公务员考试、医疗招聘专业知识课程、面试结构化课程等免费讲座共举办6场，参与学生数共2000余人，学生与授课老师互动数达500余次。邀请用人单位人事部门从用人单位的视角为同学们分享招聘需求。此外，学校还邀请了校团委老师为同学们做2022年基层就业政策讲解，鼓励更多的同学到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。截止目前，杭州医学院就业指导中心官方微信公众号为2022届毕业生精准推送就业招聘岗位2万余个有针对性的向毕业生宣传就业创业政策，使毕业生对政策、信息应知尽知、应享尽享，全力促保毕业生就业。

校友分享站。

来听听优秀校友、已经顺利拿到offer的学长学姐的建议吧！作为杭医家人，杭医前辈和朋辈也是为即将毕业的学弟学妹操碎了心呢！校2016届护理专业毕业生吴彬彬现任瑞安市第三人民医院公共卫生科副科长，服务基层的他谈及大家关心的基层待遇问题：“随着自身能力的成长，良好的做事风格会让自己获益匪浅。当真正把大小事情踏踏实实地完成后，待遇这块自然就不会差的。”

校就业指导中心在微信公众号上开设了“校友有约”“优秀展示”两个全新的栏目，发挥朋辈的引领作用，推出“校友访谈”“不负青春，勇敢追梦——考研优秀展”“未来可期，青春榜样——省级优秀毕业生事迹展”等不同就业类型优秀毕业生系列云端推送，点击量已超9000人次。

“校友分享站不仅让我们认识到学长学姐们在校期间的努力，更让我们这些学弟学妹们体会到打好基础的重要性，只有学好基础知识，其他荣誉才算锦上添花。学长学姐们对于考研就业的问题也提出了自己的见解与思考，这些经验对于迷茫中的我们正如一盏盏指路明灯。”医学影像学院淘宇杰同学充满感激的说。

生涯咨询站。

“什么是好工作？为什么要找工作？”“毕业生在找工作时有哪些技巧？”就业指导中心联合“职点生涯”辅导员工作室，安排了校内13位专业的生涯导师为同学们提供生涯规划、就业指导、简历修改、面试技巧等个性化咨询服务，帮助同学们树立正确求职观，进一步清晰职业目标，提升面试、求职技巧，上半年服务学生近300余人。药学院学生宋佳辉表示，在经过两次生涯咨询后，在考研院校选择、学习规划方面都有了明确的目标，希望能一战成硕。“择己所爱，择己所长，择世所需，择己所利！希望你们都能找到理想的工作！”杭州市师友计划导师、校学生处就业指导中心主管蔡芸兰如是祝福。

课程赋能站。

学校充分利用好职业规划和就业指导方面的资源，如教育部24365就业公益直播课程。联合北森生涯为同学们提供“北森生涯教育一体化平台”，学生可以使用职业测评、职业探索、决策平衡单、行动计划等功能模块，还可以观看生涯规划类、就业指导类、就业法律类、职业素养类等丰富的视频课程，帮助同学们提高综合能力素质，实现毕业即就业，与社会无缝对接，学习人次达2500余人。

就业加油站。

这是为就业困难毕业生专门开设的。根据学生填写的“就业服务需求调查问卷”，开展“一对一”、“点对点”的精准帮扶，提供1次专业化的咨询服务，3个有针对性的岗位推荐，1次高质量培训项目推荐，5次就业课程的培训学习。截止目前，共为100余名求职困难毕业生精准推送招聘信息，岗位推送比达3：1。

后续，学校将根据疫情防控的要求，积极组织开展“小而精”的专场招聘会，千方百计为毕业生拓展就业岗位资源。同时，持续推进杭州医学院书记校长访企拓岗促就业专项行动，探索校企合作新模式，实现资源共享、互利共赢，全力推进2022届毕业生就业工作。

（作者：董锐、蔡芸兰）