根据教育部要求，在做好疫情防控的前提下，各高校要有序开展“小而精“的线下专场招聘会。5月25日，我校在滨江校区顺利举办“千校万岗”杭州医学院访企拓岗促就业专项行动暨2022届毕业生校园招聘会——药学专场。此次招聘由学生处、校团委主办，药学院承办，党委书记吕建新、校长黄东胜、党委副书记何贤晨纷纷到场关心毕业生求职就业情况，并组织校企洽谈会。参加本次招聘会的有齐鲁制药集团、石药控股集团、杭州逸曜信息、浙江英特集团共21家校企深入合作企业，其中校友企业4家，为毕业生提供近400余个药学相关就业岗位。

“因疫情影响，今天是我们第一次参加高校组织的线下招聘会，非常感谢杭州医学院给予我们这次参会的机会，面对面沟通更加有助于我们了解应聘者。“杭州中美华东制药有限公司人事招聘经理李蕴琪表示。2022届药学院毕业生们积极应聘，通过与心仪单位面对面的交谈，进一步加深对企业以及工作岗位的认识与了解，明确了自己的求职目标，找准了就业方向。据统计，当天共有170余名毕业生前来应聘，用人单位共收到简历300余份，有近60人达成初步就业意向。

前期，学校成立了招聘会工作领导小组，制定了严密的会务及疫情防控方案，通过深化校企合作机制，整合各方资源，为广大学生提供广阔的就业渠道。在招聘会现场，学生处就业指导中心还设立了2022年师友计划“导师面对面”现场咨询站，邀请了3名校内资深导师为毕业生提供“一对一”简历指导，提高毕业生求职技能，咨询人数达30余人次。药学专业毕业生汪余双说：“感谢学校给予我这次线下接触医药大公司的机会，我成功投递了5份简历，在与各大企业人事招聘Hr面对面的交流过程中，我也认识到自己职业技能的一些不足，今后我也会更加努力，确保顺利地走上自己心仪的工作岗位。”

此次“小而精”的药学专场招聘会，为用人单位提供了线下招聘渠道，为毕业生提供了更多优质和精准的就业岗位。接下来，学校将进一步加强对市场供需的调研，了解用人单位、毕业生双向沟通的难点、痛点，针对不同专业群体的应聘需求，精准对接，举办小型专场招聘会，进一步推进我校2022届毕业生就业工作。