今年来，门古财政所注重年轻干部人才培养，为财政队伍发展"铺路子""搭台子""架梯子"，多维提升财政干部综合素质。

一、铺好"路子"，注重实践锻炼。结合青年干部较多的特别点，把新鲜血液第一时间输送到工作一线，施压加担，让年轻干部在基层中磨练，在实践中捶打，使这些"财政青苗"接地气、干实事、促成长。注重以老带新，采用岗位练兵等方式，充分发挥业务骨干"传、帮、带"作用，夯实工作基础。

二、搭好"台子"，强化教育培训。以“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动为抓手，在“提德、提神、提能、提学、提标、提效”上下功夫，制定年轻干部教育培训计划，结合财政业务、法律法规、公文写作，有针对性地开设年轻干部业务讲堂、财政大讲堂等，不断提高化常为专能力。努力做到"四个突出"，即突出思想政治教育、突出道德养成教育、突出法律政策教育、突出廉洁从政教育。

三、架好"梯子"，培养梯队力量。有针对性的培养会计人员、综合管理人员，搭建近、中期梯级队伍，建立完善后备干部人才库，为基层财政事业的发展提供有力的组织保证和智力支持。注重年轻干部的提拔和轮岗，把群众基础好、业务能力强、政治素质过硬的年轻干部提拔到重要岗位，激发财政系统活力。（门古财政所?张伟）