宁波大学认真落实浙江省委“红色根脉”强基工程相关部署，系统谋划党建和业务“双融双促”工作体系，持续强化高质量党建引领高质量内涵式发展。

一是统一双融双促思想。健全领导班子理论学习制度，深入落实“第一议题”、中心组学习巡听旁听和重大决策前专题学习等制度，不断夯实校院两级双融双促理论基础。坚持将党建和业务同谋划、同部署、同考核，使各项举措在部署上相互融合、在实施中相互促进。确立双融双促行动目标，引导各级党组织在回应事业发展需求、师生发展需求和地方经济社会发展需求中找准融合点，在担当作为中找准着力点，在干事创业中找准共生点。

二是开展六大专项行动。学校党委系统谋划六大专项行动：实施党建和人才培养双融双促专项行动、党建和科学研究双融双促专项行动、党建和社会服务双融双促专项行动、党建和文化传承创新双融双促专项行动、党建和国际交流合作双融双促专项行动、党建和管理服务双融双促专项行动。通过系统性融合，指导各级党组织有效破解党建和业务“两张皮”现象，以高质量党建引领和推动学校“双一流”建设。

三是健全落实保障机制。从领导体制机制、组织建设机制、干部人才队伍能力提升机制、成果培育机制、考核评价机制、防范和化解风险机制等六个方面构建了系统的保障机制。从建立一体化落实责任链条、多维度选树表彰激励体系、全过程质量控制监督体系等三个方面构建了完整的落实机制。以政治建设和政治监督具体化常态化工作方案、“对标争先”三项行动、“党建领航工程”成果孵化等载体，从“对标检视—挂图作战—展示评比—日常检查—述职考核”等五个方面构建了闭环的考核机制。通过系统的保障评价机制，不断巩固党建和业务双融双促成果。

四是培育一批实践成果。目前学校已培育全国高校党建“双创”项目11个、全省党建“双创”项目12个、全市党建“双创”项目8个，实现对力学学科及其所在学院以及其他“双一流”重点建设学科的全覆盖。已设立35个双融双促示范点，开展“一院一品”“一支部一特色”党建领航工程项目建设，培育市级以上优秀党建案例21个、校级优秀案例56个，形成“行走的思政课堂”“学术性党课”“美育+思政”“讲好中国故事”理论宣讲、“八进九联系”等一大批党建引领事业发展的创新做法。