九省通衢会武汉，通江达海汇嘉善。9月27日，2022年长三角生态绿色一体化示范区秋季引才启动仪式暨全国巡回招聘会（武汉站）在武汉光谷国际人才港举行。上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善三地人社部门等相关领导、企业代表，武汉高校师生代表出席活动。

活动中，我县为武汉大学等五所高校授牌“引才联系点”，并为高校负责就业工作的老师颁发了“荐才官”聘书，希望通过“铜牌效应”推动“品牌效应”，让越来越多的武汉学子能够汇入示范区“人才池”，与示范区携手共进、合作共赢。

启动仪式后，还举行了武汉站首场招聘会、校企对接会、高层次人才洽谈会。示范区50余家企业共推出高校毕业生需求岗位2245个，其中，硕博岗位175个，本科岗位1657个。经过前期对接，首场招聘会共有2380名学生前来应聘，其中硕博252人；现场收到简历5225份，其中硕博378份。“武汉站的招聘会还将走进武昌理工学院、湖北工业大学、武汉纺织大学。”县人力社保局党组成员肖建军说。

此次青浦、吴江、嘉善三地人社部门联合赴武汉高校招聘，得益于“智汇长三角”一体化示范区引才联盟的助力。引才联盟一方面走进高校，开展校园引才活动，另一方面，向海内外高校收集青年人才储备目录、定期发布示范区紧缺人才岗位目录，并邀请各类人才实地考察。

创新是第一动力，人才是第一资源。抱团招引人才也是我县筑巢引凤、聚智促发展的举措之一。今年以来，我县在做好常规招聘工作的同时，拓宽高校毕业生就业新渠道，积极开展2022浙江嘉善“嘉聚英才·善赢未来”校园招聘系列活动，并与西南林业大学签订校地合作协议书，设立“引才联系点”。并创新招聘方式，推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，便于用工企业和求职者自助招聘和求职对接。截至8月底，共举办直播带岗活动20场、网络招聘会9场、线下招聘会19场，参会企业714家次，推出就业岗位1.1万余个，接待求职者2.71万人次，达成初步就业意向3184人。

接下去，县人力社保局将持续推动示范区人才链深度融合，争做示范区引才“领跑者”，瞄准上海、西安、昆明、成都等地高校，描绘全国巡回引才创新版图，争取实现从武汉“首战告捷”到全国“捷报频传”。