为进一步规范住房公积金管理，有效有力地扎实推进中心“五问五破、五比五先”作风建设专项活动，日前，市公积金中心根据住建部和省建设厅工作要求部署，攻坚克难全面深入开展体检评估试评价工作，客观评价中心管理运行状况和制度功能发挥情况，规范住房公积金管理运行、健全内控机制、有效防控风险、提升服务效能，促进住房公积金事业高质量发展，助力我市高质量发展建设共同富裕先行市和现代化滨海大都市，以实际行动奋力推进“两个先行”。

一是抓组织，形成完善的工作网络。中心制定出台体检评估工作方案，组建成立以主要领导为组长的住房公积金体检评估工作领导小组，全面负责推进具体工作。根据评估试评价方案《住房公积金管理中心体检评估指标》，5大一级指标共64个二级指标分别由对应部室认领并负责开展试评价工作。各责任部室负责对照具体指标进行梳理研判、分析成因以及后期整改措施的落实，对标进位、争创一流。

二是抓落实，建立科学的工作机制。中心探索建立科学顺畅的体检评估工作机制。工作期间组织召开工作座谈研讨会议，梳理工作情况、分析存在问题，研究调整完善工作机制和指标体系，明确改进工作的思路与举措。同时，依托电子稽查工具、监管服务平台、统计数据上报系统等渠道，结合满意度调查等方式，形成可靠可得可信的体检评估数据获取机制。在开展试评价工作的基础上，中心内部通过体检评估，进一步完善了发现问题、分析问题、解决问题、总结经验的工作机制。

二是抓成果，完善体检评估指标体系。下一步，中心通过体检评估工作验证住房公积金管理中心各项指标，不断丰富和完善并最终形成全面科学、客观适用、操作性强、扩展性好的评估指标体系。同时，及时总结提炼体检评估中工作亮点和好的做法，为上级部门决策分析提供参考意见。中心将有效充分运用体检评估结果，开展分析研判，发现问题、解决问题，推动中心稳步提升管理和服务能力，有力地推动我市住房公积金管理事业又好又快发展，着力打造我市“新锋公积金”党建服务品牌。