“打铁必须自身硬。要习惯在最严格的监督和约束的环境中监督执纪工作生活。”台上的授课老师是纪检监察干部，台下的近200名观众也是纪检监察干部……这是一堂特殊的廉政党课，是宁海县纪委监委机关近日为全县纪检监察干部量身定制的一次“点题培训”，其主题为“加强廉洁教育、筑牢思想防线”。

宁海县纪委监委以干部队伍大练兵为抓手，通过全员培训、青年读书会、“廉情观察员”等多种形式，帮助全县纪检监察干部提能力、强本领。

为避免全员培训变成“大杂烩”“一锅煮”，宁海县纪委监委制定出台了《宁海县纪检监察干部素质提升工程实施方案》，同时建立了培训工作责任制、培训方案审核制等，层层压实全员培训责任链条，确保全员培训有序、有效。

本着“缺什么补什么”，宁海县纪委监委将全员培训课程内容与干部需求精准对接，采取“学员点题、按需送学、实战练兵”的方式，从业务实践操作和具体工作执行入手，按需梳理、制定培训课程清单，选派业务骨干、办案能手进行业务培训、现场指导、实操教学，有针对性地为基层解决盲点、疑点和难点问题。

“培训菜单”有了，如何保证培训效果？宁海县纪委监委注重从基层监督执纪、创新实践中挖掘经验做法，让一线纪检监察干部登上讲台传授经验、“协作片区”领导现场点评、全体培训人员综合评分等，进一步增强“点题培训”的针对性和实效性。

日前，该县纪委监委结合“五问五破、六严六硬”履职大比拼活动，安排24名业务骨干从工作实际出发，上台亮成绩、晾不足、谈体会。今年以来，该县举办各类专题点评会8期，51名纪检监察干部上台展示并接受指导意见。