“请允许我向各位师父鞠一个躬。”在近日举行的丽水市与景宁畲族自治县高级人才联合会人才结对帮扶活动现场，景宁自然资源和规划局森林植物检疫站的硕士研究生侯建花向其结对的师父呈交“拜师帖”，并敬上“拜师茶”。

师者，传道授业解惑者也。为了更好地助力人才培养和发展，该县通过“拜师结对 项目签约”的形式，将来自县高级人才联合会的5名优秀青年人才与市高级人才联合会的5位专家进行一对一结对，让市县两级人才充分对接交流，汇聚浙丽人才力量，建强畲乡共同富裕“新引擎”。

“开展林业碳汇项目建设，制定一项林业碳汇地方标准或团体标准......”根据侯建花未来的发展目标，市高级人才联合会经过全方位匹配，最终为其匹配到了丽水市生态林业发展中心、市自然保护地和绿化委员会办公室副主任、博士何晓勇为其结对师父。

为精准实现传帮带，在结对导师的选取上，遵循专业方向、从事行业、学术研究类型相近的原则，由学徒提出未来期望三年发展方向和目标，及从事行业领域，市高级人才联合会通过查找市级人才库，经多方考量，推荐匹配“最佳师父”人选。

“我们将对帮带效果明显、创新成果突出的师徒人才予以奖励！”景宁县委人才办副主任徐永伟介绍。据悉，“拜师结对”是该县探索创新县域人才培养模式之一，下一步，将通过搭建帮带载体、分配帮带任务、开展效果评价等方式，不断加强结对师徒间的双向交流互动。通过“师徒互评”“成果展示”等方式，对结对成果给予验收评价，形成示范引领、创新争优的良好氛围，为乡村振兴培育充足的人才和发展后劲支持。