为贯彻落实学校党委提出的“151”突破提升行动，建设新时期后勤保障体系，9月5日下午，后勤管理处（后勤公司）召开新学期后勤职工大会，后勤全体职工参加，会议由副处长吴正洋主持。

会议对“151突破提升行动”作了深入解读，要求对照“151”突破提升行动统一思想、提高认识，结合新时期后勤特点找准定位，压实责任、干在实处，促进转型升级。

会上，岳建副处长对后勤暑期工作及新学期工作进行了工作部署。暑假期间后勤完成34个项目改造、17次招投标及55份合同的签订工作，工作繁多、亮点突出。在新学期更要乘势而上，继续抓好重点工作，为此务必落实四点要求：一是抓特色，坚持“绿色环保，节能减排”的理念，推进绿色学校和智慧校园的建设；二是强服务，积极开展食堂文化活动，做好迎新、相关项目的改建工作；三是保安全，做好食品监管，加强排查消杀，落实疫情防疫措施；四是强管理，坚持“全面从严治党”的思想，突出“三化”建设。

最后，面对新学期新变化，夏龙杰处长强调“执行力”、“创新力”、“协作力”的重要性。作为后勤人员，工作要“三思而后行”，做事要细致周到。他对后勤整体提升发展提出了五点要求：一是要具备创新力，提升学习能力；二是做事要提升效率，达到事半功倍的效果；三是“只争朝夕”，加快建设速度；四是学会制定计划，按计划行事；五是要具有“坚持、坚守、实干”的精神。

会议通过贯彻落实“151突破提升行动”，不断强化服务设施现代化、服务手段信息化、服务产品标准化、服务队伍专业化，打造具有独有特色、自然和谐的宜人宜居、低碳生态型校园环境；建成和完善“服务便捷、效益提升、环境宜人、保障有力、师生满意”的基础保障体系，使全校师生获得感、幸福感不断提升。