一是“正面清单+ + 兜底条款”，为干事者松绑。在原容错制度基础上，出台《定海区公职人员容错减责免责实施办法》，进一步完善容错纠错体系，明确 9 项容错减责免责适用情形，增设 1 项“兜底情形”，并在适用情形、程序、配套机制等方面予以完善。 二是“增设条款+ + 主动作为”，为干事者撑腰。在“个人可主动申请容错减责免责”基础上，增设“纪检监察机关发现公职人员存在容错减责免责情形的，应主动启动容错减责免责程序”工作要求。今年已主动对 1 名干部作出减轻处理的决定。三是“机制衔接+ + 跟踪关怀”，为干事者鼓劲。强化与跟踪督办、失实检举控告澄清、打击诬告陷害行为等机制衔接，形成工作闭环。对容错减责免责公职人员加大关心关爱力度，加强跟踪关怀，做好“容错”“纠错”，做到严管与厚爱相结合。