第一条为建立健全现代治理机制，规范本单位运行与管理，推动高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《浙江省事业单位章程管理暂行办法》等有关规定，结合本单位实际，制定本章程。

第二条 本单位名称：宁波市住房公积金管理中心余姚分中心（简称为：公积金余姚分中心）。住所：余姚市谭家岭东路2号南雷大厦。

第三条公积金余姚分中心是经余姚市委编委批准，由余姚市人民政府举办的事业单位。经费来源为财政全额补助。

第四条公积金余姚分中心的宗旨和业务范围：编制、执行住房公积金的归集、使用计划及编报执行情况；承担住房公积金的预算、决算及核算工作；承担职工住房公积金缴存、提取、使用等业务管理；负责住房公积金的保值、增值和归还；履行《中华人民共和国住房公积金管理条例》《浙江省住房公积金条例》及宁波市住房公积金管理委员会赋予的相关职能。

第五条公积金余姚分中心的登记管理机关：余姚市事业单位登记管理局。

第六条 公积金余姚分中心的权利与义务：

坚决遵守法律法规、机构编制规定及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，坚持公益性，践行登记的宗旨，在登记的业务范围内从事活动，实施内部管理，接受有关部门监督，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。

第七条 余姚市人民政府的权利：

（一）提出公积金余姚分中心的宗旨和业务范围；

（二）按照有关程序建议任免公积金余姚分中心主任、副主任；

（三）审核公积金余姚分中心章程草案；

（四）监督公积金余姚分中心公益性表现和履职情况；

（五）审定公积金余姚分中心重大业务事项，监督单位运行情况；

（六）履行法律法规及其他规定明确的举办单位职责。

余姚市人民政府的义务：

（一）支持公积金余姚分中心依照法律、法规、规章和本章程自行开展业务活动，制止或者排除侵害或妨碍公积金余姚分中心行使自主权的行为；

（二）为公积金余姚分中心提供稳定增长的运行资金和相关资源，提供必备的保障条件和必要的政策支持；

（三）维护公积金余姚分中心合法权益，支持与引导公积金余姚分中心发展；

（四）法律、法规等规定的其他义务。

第八条 职工的权利

（一）根据工作职责开展工作，合理使用公共资源，依法依规依约定获得薪酬及其他待遇；

（二）公平获得职业发展机会，工作业绩、个人表现等方面获得公正评价，公平获得奖励、荣誉；

（三）知悉本单位改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过职工大会等形式参与民主管理和监督，提出相关意见和建议；

（四）对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议，提出申诉；

（五）法律法规及约定的其他权利。

职工的义务：

（一）遵守宪法、法律法规、行业规定和本单位各项制度规定；

（二）践行本单位宗旨，维护本单位利益；

（三）履行岗位职责，提高业务本领，坚守职业道德；

（四）维护服务对象权利，保护服务对象信息安全；

（五）法律法规规定及约定的其他义务。

第九条本单位根据《党章》有关规定，设立党组织，全面加强党的领导，开展党的活动，按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，充分发挥战斗堡垒作用。

第十条 本单位配备党务工作人员，保障党组织工作经费，为党组织活动提供必要的条件。

第十一条党组织认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕本单位工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众的优势，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务人才成长，促进事业发展。

第十二条党组织对本单位重大问题重要事项进行政治把关，与行政领导班子共同做好本单位工作。单位重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项需提交党组会议讨论决定。

第十三条建立健全党组织议事决策制度、共同参与和督促改革发展制度等制度机制，保证党组织切实有效发挥作用，按规定实施党务公开。

第十四条党员大会是党组织的议事决策机构。党员大会讨论事项的相关进展情况以适当方式在党组织内通报，听取党组织的意见建议，接受党组织的监督。

第十五条党组织发现本单位决策及运行中偏离改革发展正确方向的，及时予以制止纠正。经制止纠正无效的，党组织及时向上级党组织报告。

第十六条党组织实行集体领导和个人分工负责相结合制度。设书记1名，主持党组织全面工作，是党组织工作第一责任人。党政领导班子其他成员严格落实“一岗双责”。

第十七条 本单位设置工会、妇委会等群众组织。各群众组织在党组织的领导下，履行各自职责。

第十八条 本单位设主任1名。主任是单位运行的第一行政责任人，主持公益服务、行政管理工作，经登记管理机关核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。副主任协助主任分管相关工作。

第十九条本单位建立主任办公会议制度，议事决策范围：

（一）呈送市委、市人大、市政府、市政协、宁波市住房公积金管委会等上级部门的涉及重大政策问题或者关系政府重点工作的书面材料。

（二）单位年度目标管理计划及年度目标管理计划的执行落实情况。

（三）单位拟议的规范性、政策性有关文件及规章制度等。

（四）单位拟议的年度工作计划、总结以及远期工作规划。

（五）住房公积金年度报告、预算计划、财务决算及行政经费的重大开支，重大设备购置等事项。

（六）住房公积金大额资金的调度。

（七）研究处理其他重要问题和突发事件。

（八）单位领导提出的行政事务和各科室提出并经分管领导同意的行政事务。

主任办公会议集体决策程序：

列入主任办公会议的行政事务，各科室应当在会议召开的前一天将相关材料送达综合科。需临时增加议题的，由议题提交科室征得分管领导、会议主持人同意后及时报综合科。

未经协调的行政事务不得提交审议；经过协调但未取得一致意见的，有关方面必须在主任办公会议审议时详尽阐述各自理由。主任办公会议原则上不临时动议，确有特殊原因的除外。

主任办公会议实行主要领导末位发言制，遵循保密要求和近亲属及利益关联回避原则。主任办公会议由主任召集，须有半数以上成员到会方能召开，讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开，会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。

第二十条领导班子在核定的职数内，由举办单位按照权限，根据工作需要和领导班子建设实际，依照相关程序选拔使用。

第二十一条 完善领导班子的监督约束机制，构建严密有效的监督体系，发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用，督促领导班子认真履职尽责，依法依规办事，保持清正廉洁。

第二十二条领导班子及其成员实行年度考核，接受举办单位考核和单位职工评议。考核评价以公益性为导向，注重工作实绩和社会效益。

第二十三条 本单位依据法律法规和国家规定，结合宗旨、业务范围和实际需要，本着精简效能的原则，设立内设机构4个，主要名称和职责如下：

（一）综合科

负责人事、文秘、档案管理、后勤保障等工作。负责业务稽核、信访投诉、信息公开等工作。

（二）公积金管理科

负责住房公积金的缴存、提取等日常业务工作。负责住房公积金缴存单位年度验审、归集扩面、年度结息与基数调整工作。

（三）公积金信贷科

负责住房公积金个人贷款的发放、回收、资产保全。负责房地产开发企业的资信调查、工程进度核实等工作。

（四）计划财务科

负责编制住房公积金归集、使用计划和增值收益分配方案。负责财务、固定资产、项目贷款后续管理等工作。

第二十四条 本单位建立职工大会制度，职工大会是依法保障职工参与民主管理和监督、维护职工合法权益的基本形式，鼓励和支持职工通过职工大会和其他正常途径对本单位的工作提出意见和建议。

第二十五条 职工大会每年举行1次，由工会召集，三分之二以上职工参加方可召开，会议决议须经半数以上职工通过。职工大会行使下列职权：

（一）审议建议权：对单位重大决策事项进行审查、咨询和建议。对工作计划、资金使用、财务预决算方案等提出意见或建议。

（二）审议通过权:对事关职工切身权利的重大事项，如职工福利、工作环境、相关管理规则等进行审查、讨论，并作出同意或否决的决议，从而维护和保障职工的合法权益。

（三）评议监督权：评议监督单位各级管理人员，并提出奖惩和任免的建议。

（四）推荐选举权：根据组织部门的决定，民主推荐部门中层。

第二十六条 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，对工作人员实行公开招聘制度，推行岗位管理制度，按需设岗、按岗聘用、合同管理。

第二十七条 本单位实行信息公开制度，通过书面、网络等多种方式公开信息，接受全体职工和有关方面的监督。服务内容、服务规范长期向社会公开。年度工作目标任务和阶段性工作进展定期向社会公开。重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用不定期在单位内部通报。

第二十八条 本单位日常经费来源主要包括财政拨款收入。

第二十九条本单位实施全面预算管理，建立健全预算管理制度，强化成本核算与控制。

第三十条 本单位依照相关财经法律法规和制度，结合单位宗旨，制定财务会计管理制度、内部控制制度等；依法进行会计核算，实行财务监督；保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十一条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十二条 本单位接受捐赠和使用须严格遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和业务范围；捐赠协议明确了具体使用方式的，按照捐赠协议的约定使用。接受捐赠的物资无法用于符合本单位宗旨和业务范围的用途时，本单位可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。

本单位接受捐赠和使用接受举办单位和登记管理机关监督，有关情况以适当方式向社会公布。

第三十三条 本单位资产管理执行国家有关规定，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，并接受举办单位和财政(国资)、税务、审计部门监督。

第三十四条本单位工作人员工资、保险、福利待遇按照国家和省有关规定执行。

第三十五条 本单位按照如下程序制定和修改章程：

（一）成立章程制定(修订)工作小组，起草章程（草案或修订案），广泛征求单位职工意见，形成章程的制定(修订)意见。

（二）章程（草案或修订案）提交职工大会讨论，内部公示听取意见建议。

（三）章程（草案或修订案）提交党组会议审议。

（四）章程报举办单位审查。

（五）章程报登记管理机关核准。

（六）备案通过后正式发布，向单位内部和社会公开。

第三十六条本单位有下列情形之一的，应当修改章程:

（一）章程规定的事项与法律法规和有关政策规定不符的；

（二）章程内容与机构编制事项、依法核准的法人登记事项不一致的；

（三）章程违反国家、省章程管理规定的；

（四）章程内容与服务对象利益或者职工整体利益不符或有明显冲突的；

（五）其他需要修改的情形。

第三十七条 本单位有下列情形之一的，可自行决定解散：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

第三十八条 本单位依照本章程第三十七条所列事项自行决定解散的，应当由党组会议提出终止动议，经全体职工三分之二以上(含三分之二)表决通过，并报余姚市人民政府、余姚市委编委审查同意，按规定向登记管理机关申请注销登记。

因其它情形需终止的，经余姚市人民政府、余姚市委编委审查同意，按规定向登记管理机关申请注销登记。

第三十九条 本单位终止后的剩余财产，在举办单位和财政、审计等有关部门的监督下，按照法律、法规相关规定处理。

第八章 附 则

第四十条本章程是公积金余姚分中心组织规程和办事规则的基本规范，对单位全体人员均具有约束力。本单位依据本章程制定完善相关规章制度，按照本章程实施管理。本单位规章制度有关规定，凡与本章程不一致的，以本章程为准。

本章程未尽事宜，依照法律法规及国家、省有关规定办理。

第四十一条 本章程由公积金余姚分中心负责解释。

第四十二条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。