永嘉县统计局围绕统计服务大局，主动作为，坚持依法统计，通过精准指导、强化审核和综合分析，高质量做好劳动工资统计工作。

一、聚焦规范，精准指导夯基础。一是开展日常培训，扩大业务指导覆盖面。通过“线上+线下”结合的方式开展劳动工资统计业务培训，重点讲解指标口径以及常见错误，指导调查单位完善统计基础资料，建立劳资统计业务台账。二是注重问题反馈，提高业务指导精准度。强化调研工作，主动与调查单位统计人员沟通，切实了解企业上报过程中的难点，总结提炼共性问题，并通过实地走访、电话解惑等多种途径，对统计人员进行再解答、再培训。三是坚持重点提醒，降低差错率。在上报期间，通过线上联络群、手机短信等平台做好对调查单位的“温馨提示”，重点强调报告期范围、指标内涵以及计量单位等事项，减少人工差错。

二、聚焦源头，双核发力提质量。一是及时开展数据审核。数据上报期间，关注工资总额、平均工资、期末人数以及平均人数等重点指标，对数据变动异常单位进行电话核实，掌握数据变动原因，督促企业及时修改错误数据；同时每日定期筛选企业用户说明填写不规范的调查对象，督促企业及时核实修改、规范填写，提升劳动工资报表质量。二是做好红橙单位现场核实。根据温州市局部署要求开展劳动工资统计现场核实，要求部分数据增长异常单位提供相应的劳动工资原始资料，关注单位上报时取数口径是否正确、代扣代缴项目是否遗漏等方面，并就发现的问题要求调查单位认真整改。

三、聚焦主业，综合分析促发展。劳动工资一定程度上能侧面反映当前经济发展情况，永嘉县局加强劳动工资数据分析研判，充分利用劳动工资报表数据，围绕从业人员和工资总额两个方面，从供给和需求两个角度，分行业、有重点地分析各行业企业当前用工形势变化以及从业人员薪资变动。同时加强专业协作，将劳资数据与各专业相关指标结合，综合分析行业间经济发展状况，为部门决策提供更全面的分析和建议。