“作为导师，我今后会把自己的一技之长毫无保留地传授给徒弟们，确保你们在工作中不断进步，为街道的发展贡献自己的力量。”“成为徒弟，我会尊重师父，时刻保持谦虚的态度，虚心学习，努力提高自己各方面的素养。”近日，丹西街道举行“青蓝相接，薪火相传”师徒结对仪式，该街道的4位年轻干部与4位经验丰富的“老干部”现场结对，向他们学做人、学干事。该街道全体机关干部职工、社区干部参加活动。

活动现场，导师将写有箴言的卷轴赠送给徒弟，徒弟们当场表态做履职承诺。在具体工作中，“师傅”将对“徒弟”进行业务指导、工作检查、指出不足并提出意见，而“徒弟”在做好本职工作时，也将定期向“师傅”汇报工作，并就遇到的难点向“师傅”询问和请教，及时总结经验并运用到自己的工作中。

据了解，丹西街道一直高度重视青年干部的培养，通过多种方式帮助年轻干部成长，激发干部队伍创新活力，提升干部队伍整体素质，补足青年基层工作短板，全力做好“老带新、传帮带”工作，让没有基层工作经验，面临着工作能力、服务能力、人际交往能力等全方位考验的“新人”能快速转变角色、适应岗位，迅速成长为坚实可靠的后备力量。

“年轻人其实不缺乏理论知识，他们缺少的只是贴近基层、面对基层百姓的工作经验，这正是我们作为师傅能够传授的。”在街道工作近二十年的党政综合办公室主任李永萍告诉记者，和她结对的是刚工作两年的青年干部蒋筠晗，她将结合自身具体的工作实践，重点从基层工作方面进行师徒帮扶工作。徒弟蒋筠晗表示，会认真跟着师傅提升基层工作经验，通过自己的努力为丹西街道的建设添砖加瓦。（记者 胡星艺 通讯员 王晟杰 实习生 朱晓晗）