小切口可以有大场景，小领域可以有大作为，小处室都是大舞台。昨晚，市委组织部举行“赛绩争先、比拼创优”风采展示活动，以“导师帮带”促争先、以“风采展示”比争先，传导赛的压力、激发进的动力，让全市组工干部以实际行动“争做五个之先、勇当五个标杆”。

这些年，宁波市委组织部锚定“全国争一流、全省争第一”的奋斗目标，发动组工干部敢于跟优的比、和快的赛、向高的攀，在数字赋能中积蓄新动力，在革故鼎新中取得新突破，创新推出了周末知行学堂、全域党建联盟、甬爱E家、“1211”干部心理健康关爱体系、人才新政、“163”护航中心锋领智控系统等一系列富有影响力、颇具辨识度的宁波组工金名片。

现场，不同岗位和不同层级的8名组工干部上台赛绩，结合岗位职责展示履职担当和争先绩效。他们有的在人才战线蓄力奋战，有的在基层党建领域辛勤耕耘，有的在公务员管理岗位忘我投入，有的在人事档案、宣传信息、个人有关事项报告等基础工作默默付出——风采展示如同一面镜子，映射出宁波组工人奉献担当的最美身影，展现了宁波组工人锐意进取的奋斗场景。

为了更好地传承特别能吃苦、特别能战斗的组工传统，市委组织部结合风采展示，创新推出年轻干部“双导制”，为每名年轻组工明确一名思想工作导师和一名业务帮带导师，通过签订一份帮带协议、制订一份赋能清单、压实一组刚性任务、组织一次蹲点历练、开展一轮交心谈心、举办一次成果展示的“六个一”帮带体系，把思想铸魂、业务赋能结合起来，让年轻组工真正成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的坚强骨干。

“无论新兵老兵都要成尖兵当标兵，无论这线那线都要守底线争高线，无论小局大局都要为全局有格局。组工干部要铸牢忠诚者的信念，锚定领跑者的赛道，激发奋斗者的姿态，提振开拓者的锐气，厚植奉献者的情怀，为推进‘两个先行’、加快建设现代化滨海大都市贡献更大力量。”市委组织部负责人说。

据悉，组织系统还将多形式搭建“争先进位亮显台”，进一步把赛绩争先融入主责主业，成为担当常态。