近日，河道中心党委组织全体干部职工开展“比格局提境界找差距争先行”思想大讨论活动，讨论聚焦“五问五破、五比五先”、围绕制约河道管理工作高质量跨越发展的思想观念等问题展开，通过中心组学习会、科室会议等形式，从班子、科室和干部三个层面，对标一流找差距、明方向、定措施。

对标全国水利高质量发展先行标杆，对照年度目标任务，着力从转变观念、提高认识、统一思想、激发干劲上下功夫、求实效……在班子讨论会上，各班子成员紧扣主题，结合个人思想和工作实际分别进行交流发言，深挖不善求变的思想根源，苦寻提标提质的破解之法，制定形成中心领导班子问题清单及整改措施各10条，班子成员问题清单19条，整改措施23条。

在科室讨论会上，各科室干部职工围绕当前各项业务工作中存在的问题困难、改革创新方向和工作着力点畅所欲言，并就对如何创新工作方式方法、提升管理水平、提高工作效能等进行了深入思考和热烈讨论，提出了整改措施、努力方向和工作建议。同时，针对干部职工个人存在的甘愿躺平“混日子”等五方面问题，通过自己找、相互提、科长点等方式，进行了“红脸出汗”式的讨论，特别是对近期汛期安全、安全生产、生态治理方面的争先劲头、担当精神、为民情怀、底线思维、法纪意识进行了深刻地探讨，指出了部分干部身上存在的苗头性、倾向性问题。

本次大讨论活动为河道中心全体干部带来了一次深刻的思想洗礼，大家纷纷表示要把这次活动化作奋力实干、争先跨越的新动力，争做水利高质量发展的先行探索者和“干在实处、走在前列、勇立潮头”的不懈奋斗者，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。