台州市生态环境局路桥分局立足“抓早抓小”，着眼预防在先、标本兼治，积极开展防范利益冲突专项治理、廉政风险防控、权力清单梳理等工作，通过廉政教育、约谈提醒、规范组织生活、构建“亲”“清”政商关系等方式，健全预防腐败工作机制，筑牢反腐倡廉坚固“堤坝”。

一是教育引导打好“加强针”。开展党性纪法教育，深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育月等活动成果，采取用身边典型案例警醒身边人、参加庭审、会前廉政教育一刻钟等形式深化廉政教育。紧盯岗位大轮岗这个重点节点，进一步加强对年轻干部的教育管理，注重薪火相传，在新入职、新提拔等关键环节，落实教育提醒谈话，引导坚定理想信念，守住拒腐防变的防线。同时，在办公室楼道走廊张贴廉政标语、党建宣教中心开辟廉政专栏等，让党员干部时时生活在廉洁新风的正能量氛围之中。

二是抓早抓小筑牢“防腐坝”。加强廉政风险防控，深化班子廉政风险点排查及关键科室权力清单梳理，共梳理出20条廉政风险点，8大类岗位权力风险点。坚持问题导向，针对排查出的风险认真分析问题根源，逐项制定务实管用的防控措施，及时制定完善相关制度。特别是加强对重点领域、关键环节和敏感岗位的监督，健全完善廉政风险防控机制，发现苗头性问题，及时提醒告诫，截至目前，开展“一对一、面对面、心贴心”的谈心提醒达90多人次，尽量做到把“红灯”亮在“越轨”前。严格机关作风效能建设长效机制，截至目前，累计开展突击性效能检查3次。

三是全面防范拉紧“警戒线”。针对生态环境系统业务范围内存在利益冲突情况开展专项治理，针对全体干部职工（包括3年内退休），通过个人自查、梳理排摸、甄别查核、整改落实等环节，加强对党员干部及家人违规经商办企业、插手工程项目等情况的全面排查和全程监管，引导广大党员干部自觉做到干净干事、清正廉洁。同时，加强信息公开，推进机关内部党务政务公开，认真落实“双随机一公开”监管制度，积极推进阳光执法，做细做实防范工作，持续推动政治生态向善向好。