根据《杭州市富阳区“十四五”人才发展规划》（富发改综合〔2021〕103号）、《关于印发<杭州市富阳区“135”优秀中青年人才培养计划（2021-2025年)>的通知》（富委人领〔2022〕4号）和《关于印发<富阳区重点人才队伍建设五年行动计划（2021-2025）>的通知》（富委人领办〔2021〕26号）文件精神，经个人自荐、单位初审、主管部门推荐、专家评审、区人才工作领导小组办公室审定以及富阳人才网公示，近日区十四五时期首轮“135”优秀中青年人才培养计划人选评选结果出炉，富阳区市场监管局共有五位同志入选。

继2021年底富阳区市场监管局六位同志通过考评，获得杭州市富阳区“135”人才证书，本次又有五位同志入选富阳区十四五期间首批“135”优秀中青年培养人选。人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃，最为积极的因素。党的十八大以来，中央把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，提出了一系列新思想、新论断、新要求。加强人才的培养也是富阳区市场监管局多年坚持的一项重点工作，中心将利用区“135”人才培养平台，努力为富阳区市场监管局技术人员成才创造条件，促进人才成长，从而提升富阳区市场监管局技术人员技能水平，打造一支技术过硬的检测队伍。