今年以来，我们紧扣区委区政府打造现代化“国际纺都、杭绍星城”主题主线，锚定“人文兰亭、生态兰亭、富美兰亭”战略定位，大兴实干文化,永葆竞跑风姿，奋力打造“文化和旅游发展样板区、康养共富示范地”，努力在“常态化+”疫情防控中跑出高质量发展加速度，切实稳住基本盘，打好主动仗。1-6月，实现财政总收入1.26亿元，比上年同期减少32.2%；一般公共财政预算收入7781万元，比上年同期减少31.9%，其中一般公共预算收入扣除留抵退税因数后完成率为108.2%，居全区镇街首位；规上工业产值20.17亿元，同比增长10.2%；预计自营出口7.3亿元。

一、坚持防稳“两手抓”，护牢经济基本盘。一是慎终如始抓好疫情防控。严格落实七大机制要求，实现“找人、送人、控人”的管控闭环，截至6月底，累计核查指令16500条，自主摸排195人，落实管控1026人次。有序推进疫苗接种，构建全民免疫屏障，80周岁以上人群疫苗接种率73.81%，60岁以上人员接种率93.72%，加强针接种率86.13%。 “4.13”“5.22”疫情发生后，迅速启动响应机制，统筹调度各方资源，抽调“星青年”组成兰亭突击队，奔赴马鞍、齐贤、柯桥、钱清等兄弟镇街，圆满完成支援任务。二是危中求机加快转型升级。深入开展“三服务”活动，全力帮助企业危中寻机、化危为机，新实施美凌针纺、永隆纺织等“二次开发”项目3只，已完成亿元以上项目招引并落地动工2只，意向签约项目5只。扩大高新技术企业“生力军”，雅克汽配、合球制造等11家企业申报国家高新技术企业，红润建材、新烨食品等6家企业申报省级科技型中小企业。积极挖掘税源经济，成功引入外省上市企业减持税收1814万元。紧盯文旅康养、绿色智能发展方向，着力打造新兴产业科创孵化基地，积极推进五星级度假酒店等重点文旅项目招引建设。

二、打好振兴“组合拳”，增进共富新成色。一是加快“先行村”创建。依托谢家坞村驻村指导员先行地优势，围绕“红色传承、人文兰亭”发展定位，委托中国美院完成规划设计方案，全面启动8大项目，其中现代农业科技大棚和民宿集群项目正在施工推进，驻村指导员培训基地完成招投标，房车露营基地、无动力乐园及配套停车场等项目基本完成设计方案。二是推进“薄弱村”发展。新陈村盘活回购村级物业，与大庆等4村联合培育组建“五富强村公司”，积极发展竹产业，为村级集体经济发展注入持久动力，预计增加村级经常性收入200万元/年。成功举办第三届兰亭水蜜桃节，以“节”为媒助推桃农增收致富。抓好抓细“米袋子”，有序推进“退苗还粮”近2000亩，因地制宜发展粮食种植，促进农民增收。三是实施“侨回归”工程。最大限度保留紫洪山村传统村落原始肌理和老台门历史风貌，积极推进侨商服务中心建设，招引轻纺城商会等搭建传统纺织文化展示基地，构筑招商引资与古村落保护相融合的发展空间，助力“乡贤侨商”回归。

三、念好除险“紧箍咒”，筑牢安全防护墙。一是实现信访积案“清零”。成立信访积案化解清零专班，从根本上理顺案情、把握问题关键、做精做细化解工作，完成9件省市级信访积案和1件区级信访积案的化解，为全区首个三级积案全部化解的镇街。二是聚焦“五大领域”治理。深刻汲取“4.11”御雕酒业火灾事故教训，全面重塑消防安全工作责任机制，紧盯五大领域深化专项整治，共检查出租房及长租公寓2900余家，排查自建民房8900余家，检查沿街商铺、工业企业及村级物业1000余家，对发现的3575个安全隐患均实行闭环销号处理。三是绘就控新拆违“蓝图”。加强卫片执法，排查整改图斑16处，面积34.8亩，已全部完成清理或拆除到位。推进网格治理，摸清违章建筑底数，共摸排新增、存量违建19.49万平方米，目前已处置11.11万平方米。

四、打造城市“后花园”，提升区域高颜值。一是全力打响征地拆迁攻坚战。在全区率先启动城中村改造拆迁项目，涉及金庄、娄宫 2 个村，征收住宅 850 户，一周时间完成入户调查（丈量评估）845 户，完成率 99.4%。按计划推进野生动物园项目土地征租用工作，已完成农户签约50%。二是全力打好环境整治翻身仗。深化农村人居环境整治，加大投入力度，建立健全考核激励机制，实行每周抽查反馈、月度排名通报和约谈问责制度，坚持示范带动与全面推进相结合、重点突破和综合整治相统筹，城乡面貌显著提升。三是全力打赢蓝天碧水保卫战。牢固树立生态意识，铁腕整治非法扬尘污染企业，班子成员分组包干，8个部门联动作战，8家非法砂石场全部关停，均已完成货物清移、设备拆除等工作，其余8家均已落实规范化整治提升，上半年PM2.5平均浓度25微克/立方米，同比下降21.5%，全面展现“兰亭蓝”。深入开展集镇生活小区雨污分流改造，完成生活垃圾转运站污水处理、纳管排放等规范化提升改造，出境水质稳定在II-III类。

五、激发干部“源动力”，夯实基层压舱石。一是持续优化干部队伍。出台新一轮《驻村（社）指导员选配考核管理实施办法》，实施“驻村大联盟”系列活动，设立“驻村讲堂”，开设“周一夜评”，定期召开村社主职干部季度工作例会，建立机关干部月度工作抽查交流及年度重点工作亮晒通报制度，强化工作职责，压实工作责任，营造争先创优、比学赶超的良好氛围。二是补短提升基层智治。以“浙里兴村治社”双向场景应用为抓手，全力构建上下贯通、运行高效的基层整体智治新格局。先后组织召开专题培训5次、推进会4次，高质量完成街道、村两级大屏信息、21个一村一档、113名村干部一人一档基础信息收集录入工作，细化村社网格44个，创设专属网格2个，设置微网格277个。三是纵深推进“大综合一体化”改革。成立街道综合行政执法改革领导小组，落实责任，细化分工。建立“1+8”的“综合+专业”执法队伍，加快集中办公场地建设。建立各村（社）行政执法联络站，任命21名联络员，推动力量下沉，实现村（社）全覆盖。全面梳理19个方面618项事项清单，进一步厘清职责边界。

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