为认真落实市委“六治六提”和区委“六比六晒”作风建设行动部署要求，进一步加强干部队伍作风建设，督促全局干部职工凝心聚力、转变作风，切实做到“六强”，7月27日晚，区人社局举行“六比六晒六强”作风建设—数字化改革比演。

参赛的9个科室（单位）立足自身业务，聚焦改革需求，谋划创新亮点，给现场评委和全局干部职工呈现了一场别开生面的数字化改革项目比演。经过激烈比拼，来自事业科的云智试应用平台、劳动保障监管科的工薪保应用、社保科的“轻松退”智办应用，夺得前三名。

本次比演邀请了市人社局数改专班成员市人力社保信息中心主任徐海斌，市就业中心公共就业服务科科长廖文龙，市人社局法规与审批服务处副处长曾建红担任评委。

最后，三位评委依次对比演项目进行专业点评。对我局的数字化改革工作给予充分肯定，为我局数字化改革工作提出了宝贵意见和指导建议，指出做好数字化改革工作要重点关注需求分析，抓好场景建设中的特色亮点，充分考虑项目的可行性。

下一步，区人社局将继续抓好作风建设，全面提升干部队伍的政治意识、争先意识、服务意识、学习能力、业务水平、规矩意识，不断唱响“创业创新创先”的主旋律，坚持“落实务实严实”的主基调，为柯城区跨越式高质量发展提供人社智慧。

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