7月26日，记者来到我区多个建筑项目工地，看到施工现场显眼处都张贴着一张二维码——“安薪码”。拿出手机扫一扫，立即跳出反映投诉平台的信息，工人可直接填写诉求反映问题。潭头滩区块城中村改造项目施工人员秦长生说：“以前有了诉求不知道去哪里反映，现在只要扫一扫就能反映诉求，解决速度也很快。”

据悉，“安薪码”由区人社局和区总工会为每个企业量身定制，让劳动者有了诉求和合理化建议可以直接扫码反映，不用来回跑。收到反映信息后，企业会第一时间进行解决。潭头滩区块城中村改造项目（二标）建筑工地项目负责人王敏镇说：“以前员工们有问题都会直接向政府部门反映，让我们工作上很被动。现在有了‘安薪码’，员工有什么诉求和问题，直接可以扫码反映，项目部管理人员能够第一时间掌握施工队伍的情况，而且工人在工作、生活等方面有什么困难可以向我们提意见建议，合理的意见我们也会积极采纳。”

“‘安薪码’架起了劳动者与企业交流沟通的桥梁，提高了企业发现问题、解决问题的能力，将各类矛盾纠纷防患于未发、化解在萌芽、吸收在内部，实现纠纷不出企、纠纷不出项目。”区劳动保障监察大队负责人郑跃飞介绍，截至目前，我区已经有100余个在建工程项目覆盖了“安薪码”服务，企业立足自身主动化解矛盾纠纷150余件。除了建筑工地，我区还将把“安薪码”向全区规模以上企业、新就业形态劳动者集中的企业、快递物流企业、人力资源服务机构等推广应用，全面畅通劳动者诉求反映渠道，维护劳动者合法权益，促进全区劳动关系和谐稳定。

小小的一个“安薪码”，让劳动者“安薪”了，企业也更安心。除了全力推广“安薪码”，金东的根治欠薪工作正在不断升级。现在，我区还积极推广“一企一码一家”落地，即每个施工企业、规上工业企业建立一个“企业‘安薪码’”、成立一个“‘安薪’之家”或“调解室”，以“党建+‘安薪’”的形式，为劳动者提供法律咨询、权益保障、帮扶解困、心理咨询、问题调解等多元化服务，全面巩固根治欠薪工作成效。

（记者 王特桑）