一是强化供需衔接。依据退役军人就业创业信息系统、基层服务站统计数据等，精准掌握退役军人专业特长、就业意向和需求，主动与 7412 工厂、恒佳保安公司等企业对接，建立常态化岗位供给机制。今年已提供物流、销售、行政助理等岗位 196 个，30 余名退役军人军属达成就业意向。二是强化阵地保障。谋划打造军嫂创业园，研究制定房租减免、地方贡献奖励等军人军属创业专项优惠措施，引导和扶持退役军人或军属自主创业就业。与上海汇业律师事务所、定海海洋农商银行等 10 余家机构合作，共建人力资源共享服务站，提供人才招聘、创业规划等服务。目前，园区已吸纳 8 家企业入驻，带动 35 名退役军人或军属创业就业。三是强化培训赋能。积极开展退役军人适应性培训及汽车维修工、电子商务等职业技能培训，提升退役军人就业竞争力，今年已开班 2 批次培训 50 余人。依托市驻舟部队随军家属就业服务中心等基地，大力推广“互联网+”灵活劳务模式，开设电子商务、流媒体运营等技能培训课程 20 余场，惠及军属 250余人次。