简要事迹：浙江省诸暨市公安局政治处始终坚持稳进提质、唯实唯先总基调，认真抓好民警政治思想、教育培训、表彰奖励、文化宣传、辅警管理等工作，连续5年在绍兴市县级公安机关队伍建设考核中名列前茅。

走进浙江省诸暨市公安局荣誉展示馆，映入眼帘的是39本“国字号”荣誉证书，省、市级荣誉证章等铺满了整个墙面，这些金光熠熠的奖章、奖杯、照片诉说着诸暨公安一路光辉历程。这背后离不开诸暨市公安局政治处的努力。

“我们积极培育先进典型，并通过多种措施强化榜样引领作用，浓厚干事创业氛围。”诸暨市公安局党委委员、政治处主任詹国洪说道。通过坚持在一线挖掘典型，在重大攻坚任务中锤炼典型，目前已形成了一支从“60后”到“90后”全覆盖的诸暨公安典型梯队，这其中既包括了全国公安系统二级英雄模范杨叶峰、全国公安机关成绩突出青年民警傅章杰和赵信等人，也包括了在台风“烟花”“灿都”中勇救20余名被困群众的张建杭、从10米高桥跳入江中救援轻生女子的黄柏川等“平民英雄”。

选树典型只是第一步，更重要的是宣扬典型。为此，诸暨公安广泛组织集中授奖、事迹宣讲等活动，并依托微信、微博等新媒体矩阵，广泛宣传好人物、讲好小故事，提升全警学典型、做典型的自觉性和主动性。

在不久前举办的“践‘三能’致青春”青年民警主题宣讲活动上，第四届绍兴公安“青年五四奖章”获得者黄未、魏越峰和台下新民警分享了自己从警多年的工作感悟，并勉励新民警扎根基层、心系百姓，在公安工作中绽放青春光彩。

这些年，诸暨市公安局常态化开展“三能民警”评比活动，建立完善了典型选树发掘、培育、宣传、表彰、弘扬的一体化机制，将典型培育情况纳入队伍正规化建设和考核内容，进一步激发了各单位的热情。他们还充分挖掘了一批勇于奋斗、甘于奉献、担当有为的业务骨干，组建了审讯、办案、讲解等6个领域的“尖刀团队”，并成立“蓝鹰教官团”，开展全警教学培训，着力打造复合型专业化人才。