7月21日—22日，由14名来自汽车空调制造业、陶瓷、竹木制品等领域组成的萧山“专家智囊团”来龙，开展“智聚山海助力共富”萧山—龙泉专家服务交流互动，针对我市提出的技术难题、服务需求清单相互答疑解惑、交流学习，搭建合作平台，促进山海协作。

据了解，此次活动由杭州市萧山区人力资源和社会保障局、龙泉市人力资源和社会保障局联合主办，旨在通过4场关于博士后科研工作站、汽车空调零部件制造业、工艺美术、技能技师类专场交流活动，为萧山、龙泉两地搭建起人才交流的协作平台，积极探索两地产业合作的有效机制，为两地“专家助推产业发展升级”的共同目标赋予更多可能。

在召开的“智聚山海厚积‘博’发”博士后科研工作站专家专场交流活动上，专家、企业代表面对面交谈，共同谋划龙泉博士后科研工作站升级之路。

“建章立制，运行体系实现规范化，还要传帮接代，实现人才培养多元化，才能让博士后科研工作站行稳致远。”萧山4家博士后科研工作站代表企业在会上作关于博士后科研服务站的分享介绍。

万向集团博管办负责人说，对于龙泉汽车空调零部件产业的发展，首先要有完善的人才引进制度。如何引进，离不开人才环境，包括博士后的安居、子女就业等问题，更为关键的是研究创新平台，对于博士后来讲，他们非常看重这块，龙泉今后可以在这几方面发力，吸引更多的人才留在龙泉。

我市企业家代表在台下听得津津有味，对专家分享的经验也颇有感触。“通过这个交流活动，让我知道今后博士后引进工作思维可以更加拓宽，不再局限以往只引进研发型博士，还可以引进管理类型或其他补齐公司发展短板的人才。”浙江毅力汽车空调有限公司技术总监付忠亮表示，这种活动非常好，通过交流之后可以帮助他们更好规范地建立工作站，助力他们引进更多的博士后来促进企业发展。

两地坚持携手共建之路，做好“山海协作”专家服务品牌。本次活动，专家们对浙江三田压缩机公司、浙江博威汽车空调有限公司、龙泉市尚唐瓷艺有限公司等进行了走访，以开展座谈会、下车间调研的形式，针对技术难题、经营思路展开了讨论，深入一线对实操场景进行了指导，有效帮助企业破解技术瓶颈、明确发展方向。

下一步，萧龙两地将通过两校联培、校企项目合作，对人才定制培养计划、定向人才输送机制明确规划，搭建长久、有效的合作桥梁，为打造共同富裕美好社会山区样板增添“专家智库”贡献人才力量，交出促进共同富裕蓬勃发展的高分答卷。龙泉新闻网讯（记者季丹吴珂娴）