编者按：县十五届党代会报告中指出：“天台要跨越，共富是必答题，实现共富重点在乡村、难点在乡村。”强村富民是实现乡村共富大跨越的题中要义，要聚焦村集体经济壮大和农民增收，不断变革新思路、拓宽新路径，实现村集体和村民“两条腿”齐奔“共富”。平桥镇峇溪村善于变革，用“资源利用+农民持股”模式，谱写强村富民的共富篇章；浙江明筑新材料有限公司积极担当社会责任，发挥“先富带后富”作用，打造“灵活就业车间”，为农村剩余劳动力提供增收渠道。现将这2个案例予以刊发，供各单位学习借鉴。

昔日荒滩地，今日“金银滩”

——平桥镇峇溪村共富案例

平桥镇峇溪村是国家级森林村庄、省AAA景区村、省美丽宜居示范村、省书香村落、省级美丽乡村特色村、省级卫生村。近年来，该村深入践行乡村振兴战略，以实现共同富裕为目标，通过变“闲”为宝、无“中”生有、抱“团”融合等方式，资源变资产、资金变股金、资产变资本，让昔日的荒滩地，变成共享红利的“金银滩”，带领全村快速迈进共同富裕“大跑道”。2021年，全村共利用闲置溪滩30亩、土地150余亩、农房30余间，引进文旅项目8个，共接待游客5.6万人次，创造经济收入500余万元，为村集体创造分红收入超80万元，帮助20余名低收入农户提高收入30%以上。

一是变“闲”为宝，盘活资源变“资产”。积极开展村内资源“唤醒”行动，即分组分类对村内村留地、闲置用地、“边角料”地、荒滩地和闲置农房资源摸排核查，实施农村闲置资源登记制度，通过上图入库，对房、地、水等闲置资源重新合理规划，分类开发利用好每一寸土地。2021年，共利用30余间闲置农房建设农家乐、民宿8家；利用150余亩土地引进文旅项目8个；利用“水”资源，打造以峇溪飞腾峡漂流项目为主的融狂欢节、露营节、音乐节等多种活动为一体的综合户外休闲项目，创造经济收入400余万元，帮助15名村民实现家门口就业。

二是无“中”生有，撬动资金变“股金”。该村积极发挥“‘无中生有’，从乡愁中探寻商机”的创新精神，对接乡贤企业天台荣升旅游发展公司回乡投资，发动村民“自愿入股”，形成以“乡贤投资+村集体参股+农户持股”模式，即乡贤公司投资60%，村集体以土地资源入股10%，120户村民每户投资1万元占股30%，共计投资2500万元建成台州唯一的萌宠动物体验地——峇溪谷乐，目前已投资800万元完成一期建设。该乐园自今年营业以来，共接待游客超3万人次，直接创造经济收入108万元，为农户创造股权分红收入32.4万元，为村集体创造分红收入约10.8万元。同时，吸引在外大学生技术人才13名，直接带动70多人就业，帮助6名低收入农户完成自主创业，10余名低收入农户共获得村集体让利分红3万元。

三是抱“团”融合，挖掘资产变“资本”。该村针对“资源碎片化”的弊端，通过以深厚的王羲之后代历史资源为牵引，串联王德惠书画馆、文化礼堂、逢祥书屋以及墙绘油画等项目，融合老旧房拆建、老祠堂修复、外立面改造、村路改造、美丽庭院建设等多项“微”工程，挖掘革命英雄王德恒红色资源，抱团打造文旅发展“共同体”，形成凝聚人气的“资本”、美丽乡村的“资本”、共同富裕的“资本”。

【共富经验】思路一变天地宽。峇溪村善于做好“变”字文章，把“闲地变金地”“农民变股民”，用农民持股这把“金钥匙”，开启乡村共富这扇“大门”，充分激活“地”的潜力、激发“产”的动力、提升“村”的魅力、增加“人”的收入。

“灵活就业车间”带领农村剩余劳力“居家就业”

——浙江明筑新材料有限公司助富案例

浙江明筑新材料股份有限公司，坐落在天台县始丰街道西工业园区，是一家专业从事仿真植物墙研发、制造、销售的高新技术企业。厂区建筑面积15万多平方米，产品出口100余个国家，连续7年同行业产品出口全国排名第一。近年来，该企业积极发挥民营企业助富作用，在全市范围内设置45个“灵活就业车间”，带动周边村镇闲居在家的3900余名剩余劳动力居家就业，月均增收3900余元，40-60岁群体增收4500余元，60岁以上群体增收2900余元，帮助285名低收入农户提高收入60%。

一是搭建“灵活就业车间”，实现双赢。通过实地走访调研，摸排农村富余劳动力身体状况、技能水平、就业意愿等情况，建立基础台账和数据库。在农村劳动力密集地搭建“灵活就业车间”，将企业未完成自动化研发的部分工序与用工需求进行匹配，以自愿联盟、来料加工的方式，实现就业用工互助共享。目前，共吸纳就业困难人员1680人，残疾人364人，低收入农户285人。

二是送教上门提供培训，持续“造血”。以企业需求为基础，对“灵活就业车间工人”进行来料加工实操方面的免费劳动技能培训。每月安排2-3人送料组送料到村投放点，对来料加工经纪人进行详细的业务指导，再由经纪人一对一培训取料“工人”，拆解加工步骤，在最短时间内让“工人”熟练掌握。“工人”每加工完一批货品，拿到村投放点，由经纪人当面验收，现场发放报酬，其余的技术、销售、成本、财务等问题都由企业负责。目前，已累计培训8952人次，以天台为中心，已扩充至三门、新昌等地，在周边县市区全面开花，出现“一带多”“富带贫”的共富局面。

三是设置助富帮扶岗位，托底就业。深入实施“万企兴万村”行动，主动参与乡村振兴和公益慈善事业，把就业助富作为实现共同富裕的重要途径和长久之策。公司每年预留“助富帮扶岗位”名额，招聘低收入家庭毕业生来企业就业，并为低收入家庭在校学生提供寒暑假实习机会。通过扶志帮助贫困大学生转变就业观念，积极参与劳动实现自给自足。目前，已为10名贫困大学生解决就业问题。

【共富经验】富而思善。明筑新材料有限公司积极担当社会责任，践行“先富带后富”，通过“灵活就业车间”，帮助农户“居家就业”，带动低收入农户“增收致富”，实现“企民共赢”。