2022年以来，柯城区水利局紧紧围绕区委区政府“两专工程”打造，通过开展专业化能力专题培训、加强干部基层一线历练、建立导师帮带机制，建立岗位长效培养机制、鼓励干部参加在职教育和专业技术学习等，强化“两专”干部专业培养，全力打造一支“两专”兼备的高素质专业化干部队伍。

主要成效

自开展“两专”工程以来，新体制新机制成效显著。柯城区水利局全年计划投资9.3亿元，1-6月已实现水利投资5.75亿元，完成全年计划的61.83%，同比增长91.67%；争取省级以上资金50655万元（包括中央资金5812万元），较2021年增长105%。

主要做法

班子带头 一线练兵

针对今年水利项目大、项目多、涉及面广的特点，柯城区水利局由班子成员带队，组成5个攻坚小组，分片联系服务水利项目，抓项目进度、查安全问题，让一批年青干部深入到项目工作一线，通过“学、研、讲、赛、练”等环环相扣的练兵方式，扎实党性锻炼、岗位拉练等系列活动，着力在理论知识储备、实战经验等方面用力发功，增强干部精准履职、有效履职的能力，不断提升业务工作水平。

“两专”引领 提升能力

坚持党建统领，深化干部“四维考评”体系，依托“周一夜学”设立水利“两专课堂”，采取“领导带头、人人登台”轮讲和“走出去、请进来”等形式，聚焦政策解读学习、水利专业技术知识、信息宣传写作等内容，打好“传帮带”“党建进工地”等系列组合拳，激发全体干部“脑勤”“腿勤”进一线谋项目、干项目，以更好的专业技术能力和专业科学精神落实区委区政府决策部署。

比拼晾晒 以赛促练

绕水利项目建设搭建“赛场”，建立领导班子能力提升、年轻干部优中优选的“赛马”机制，让小组干部同台竞技、在“亮晒比促”中不断加快项目建设，提升班子成员、年轻干部履职能力，锤炼干事本领。开展8090“共同富裕·青年说”主题宣讲比赛，全局80、90后干部职工积极踊跃参与，精心备稿。通过这次主题宣讲活动，动员和引导全县党员干部特别是青年群体深刻认识肩负的历史重任，满怀信心、勇毅前行，积极投身柯城共同富裕示范区建设，以崭新业绩喜迎党的二十大。