“这些天，大家有没有收到群众反映强烈的突出问题。”近日，在阜溪街道三桥村村委，村党委副书记、村监会主任屠伶斌向监察工作联络站成员们收集民情民意。自联络站建立“一站五岗”机制后，村里每周都会召开一次民情民意收集会，进一步发挥联络站的监督治理效能。

　　“一站五岗”机制是县纪委县监委进一步优化监察联络员职能分工，推动监察工作向基层有效延伸的创新举措。即在各村级监察工作联络站设立廉情信息监察岗、民情信息监察岗、阳光决策监察岗、村级工程监察岗、村级三资监察岗五个岗位，每个岗位由1至2名监察联络员担任，实现专人专岗。

　　如今，我县率先建立“一站五岗”机制的三桥村监察工作联络站，凭借该机制开创了基层监察工作新局面。村监会成员周斌是廉情信息监察岗的成员之一。一次在三桥村马家山片区走访时，有村民向他反映：村里新修的一条组级道路没多久就坏了，怀疑存在质量问题。

　　周斌赴现场查看发现，原来是道路的排水管材料选用不当，导致排水管出水口附近的道路出现破损。他立即与村级工程监察岗成员联系，当天就和施工方商讨出解决方案，仅用时两天就解决了问题。

　　“在建立‘一站五岗’机制之前，村里的监察工作主要是我一人负责，由于精力有限，更多关注在‘三资’管理和‘三务’公开上。”屠伶斌坦言，现在每人都有明确分工，村里的监察工作变得覆盖面更广、效率更高。

　　除建立“一站五岗”机制，县纪委县监委还在各村级监察工作联络站建立了数字化履职平台。“数字化履职平台的建立，不仅让我们实现了时时监督，而且更加畅通了下情上达的渠道。”说起数字化履职平台，康乾街道秋北村党总支副书记、村监会主任胡少杰一个劲地说好。

　　兆丰欣苑是秋北村的一个安置小区。这两年，经过环境整治，小区居民的环保意识越来越高。前不久，77岁的居民姚连根向胡少杰反映，小区一处空地存在乱扔垃圾的情况。胡少杰前往现场查看后，通过手机将问题上传到了数字化履职平台。康乾街道当天下午就派人进行了清理。

　　据了解，数字化履职平台的主页面上有村监会、监察工作联络站主要职责和工作内容，明确监督检查、三廉活动、清风入户等六个方面的履职内容，其中监督检查作为履职重点，又细化分为村务决策监督、村务公开监督、三资管理监督等。无论是投诉还是举报，都可以在手机上完成，而且镇(街道)纪(工)委也能实时看到村里上传的问题。

　　值得一提的是，对于数字化履职平台上反映集中的问题，镇(街道)纪(工)委还会开展专项监督，并发布廉政指数，实现了平台“工作部署—履职监督—廉政排名—结果运用”闭环管理。

　　“一站五岗”机制和数字化履职平台的建设全面强化了村级监察工作联络站监察联络员队伍建设，提高了精准发现问题、及时解决问题的能力。县纪委县监委干部室主任卢健表示，接下来，将继续加强村级监察工作联络站建设，强化监督履职尽责，推动监察监督向基层全面高效覆盖，以有效监督进一步提升基层社会治理效能。