近年来，区交通运输局进一步加大对定海交通青年骨干的发掘和培养力度，积极健全完善年轻干部脱颖而出的成长成才机制。

一是“重政治”，营造良好的青年文化氛围。鼓励“交通青年心向党”，围绕中国共产党为什么能、马克思主义为什么行以及中国特色社会主义为什么好等进行宣讲，陆续有10余人递交入党申请书，其中2人已发展为正式党员，3人吸收为预备党员。组织优秀年轻干部参加全市交通系统“学党史、迎百年”知识竞赛，“悟新思想 谈新发展”交通运输青年论坛、区年轻干部系列培训班，举办“我最喜欢的习近平总书记一句话”青年宣讲比赛，为年轻干部成长成才营造良好氛围。

二是“重学习”，搭建“比学赶超”青年学习平台。成立局“青石筑基”青年学习小组，局党组书记、局长为年轻干部上开班“第一课”，并进行授牌、赠书。印发青年学习小组实施意见，明确学习目标、学习方式以及考核机制。聚焦青年人才党的创新理论学习、优秀学习成果交流等，定期开展不同形式的学习、课题研究、实践活动。截至目前，已累计开展各类学习10余次。

三是“重实干”，选派年轻干部参与一线实践锻炼。近年来，先后选派10余名年轻干部到区五山水利工程现场建设指挥部、铁路指挥部、疫情防控各工作专班等市区重点工作、重大项目开展挂职锻炼，让他们充分发挥自身的专业、能力，大胆探索、创新实践，攻坚克难、聚力突破，推动重点工作重点任务落实落地、见到实效。