又到了高校毕业生就业的高峰期。今年毕业季，我区提前部署谋划，打出“组合拳”，通过多措并举挖掘岗位资源、千方百计搭建招聘渠道、做实做细就业服务，全力促进高校毕业生就业创业工作。

建立大学生人才池和用人单位岗位需求库是促进就业的一项重要前置性工作。今年以来，区人社局积极收集大学生实习、就业岗位资源，按企业类型、用才时段、用才规模，建立起企业岗位需求数据库约5000个、金东籍在校大学生数据库3500人。同时，对接西安交通大学等重点合作院校11所，发布大学生实习就业岗位3700个，为毕业生挖掘了更多丰富的就业资源，实现岗位需求和就业需要直接对接，助力毕业生快速就业。

针对当下疫情影响，今年我区多次举办线上专场招聘会，多家重点企业负责人走进直播间介绍企业、在线问答，让高校毕业生实现“足不出户”应聘求职。截至目前，我区已举办招聘会60余次，提供岗位种类1658个、岗位数量6500余个，124万人次在线参与，收到简历3万余份。今年上半年，已有5314名大学生实现就业。

对于还在择业期的高校毕业生，我区借助“未就业高校毕业生求职登记平台”，积极帮扶户籍地、登记地或常住地在金东的未就业高校毕业生，根据登记的毕业生就业需求岗位，告知其最新就业信息、可享受的就业政策内容。今年以来已帮扶毕业生就业300余人次。

（记者 王特桑）