慈溪市应急管理综合行政执法队积极探索应急行政执法新模式，聚焦说理式执法，打造服务型执法检查，不断提升生产经营单位的满意度和获得感。

一是执法有据，说理走心。执法队聚焦针对在以往安全生产执法存在的虽然缴纳了罚款，但“口服心不服”的现象，将说理式执法运用在实地检查、调查取证、处罚告知、行政处罚等每一个环节，对出现当事人对检查结果不服的情况，做到循序渐进、说清事理，说透法理，最大程度取得当事人的理解和认同。在起草执法文书过程中，清楚列明在执法中固定证据链条以及处罚的法律依据，客观描述安全生产违法事实，帮助当事人正视处罚结果，做到“以理服人”，促进其自动履行处罚决定并及时改正违法行为，切实提高案件的执结率。

二是宣传不忘，服务有情。执法队把每一次入企入厂安全检查，当成一次“流动安全课堂”。在一丝不苟排查隐患的同时，也给企业负责人、员工们宣讲安全生产法律法规、国家行业相关标准，各地类似事故案例，给企业负责人算“安全账”、“经济账”，让企业深刻认识到生产安全隐患可能会带来的严重后果，使企业对安全生产真正做到入脑入心，帮助企业筑牢安全基础。对企业在隐患整改过程中遇到的问题及时进行帮扶指导。“让企业安全生产制度越来越规范，员工工作更安心”，执法队把安全的初心落在行动上，把安全的使命担在肩膀上，把防风险遏事故作为对群众利益最直接的服务，对经济社会发展最有力的支持。

三是上行下效，领导带头。围绕说理式执法，结合队伍能力作风建设系列活动，执法队对内开展常规化业务培训。在每周的集中学习会上，分管负责人带头领学，部署说理式执法的相关工作，将提高执法人员的综合素质和依法行政水平作为一项基础性工作常抓不懈，确保有序推行。同时，各中队业务骨干轮流讲解说理式执法工作要点，分享执法办案经验，努力提高执法人员说理式文书的撰写能力和说理式办案的执法水平，让安全生产行政执法有温度更有力度。