为顺利完成校第三轮岗聘的聘期考核工作，以及第四轮岗位聘任政策的优化，6月21日下午，校党委委员、组织部（人事处）部长吴敏娟一行到绿谷校区开展相关调研工作，机电工程学院领导班子参加。

吴敏娟就近日出台的《校内人事调配管理补充规定》进行解读，要求学院积极推进该项工作的实施，做到按需设岗、以岗择人，把最合适、最优秀的人才选拔到学校专任教师岗位上，进一步为学校人才队伍的健康协调、持续发展提供良好的环境保障。

调研会上，学院负责人就学院岗位聘任工作推进情况进行汇报。调研组一行详细了解我院在第三轮岗位聘任与考核中的实际情况与问题，就岗位设置、岗位目标任务、岗位变动、职称评聘等答疑解惑，积极协调沟通，讨论解决方案。

吴敏娟对学院前期工作给予肯定，就如何做好第三轮岗聘的聘期考核工作提出三点要求：一要提高站位、统一思想，高度重视聘期考核工作；二要压实责任、细化措施，及时高效地完成聘期考核；三要通过聘期考核工作激发广大教职工干事创业的积极性，塑造高质量人才队伍以切实推动学院各项工作高质量发展。

随后，调研组一行参观了学院党建阵地，并提出了指导性意见。

（撰稿：周晓飞）