2022年杭州富阳城投集团所属子公司

招聘15人公告

根据集团公司发展需要，经批准，拟面向社会公开招聘15人。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本要求

二、招聘条件

1、思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；

2、事业心、责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神；

3、有较强的沟通协调和语言表达能力；

4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5、具备岗位所需的其他条件；

6、关于任职年限的要求，时间计算截止到2022年5月31日。

三、招聘安排

（一）报名。

1、报名时间：6月26日-7月10日17点30分。

2、报名方式：采用网络报名，通过扫码关注富阳城投公众号进入报名小程序,填写报名资料。

3、报名所需资料：学历证书（海外院校留学归国人员应当取得国家留学服务中心出具的学历认证）、已取得的职称（执业资格）证书、上岗证、户籍证明、相关工作资历证明（模板见附件2）、获得荣誉情况、退役军人证明等材料扫描件上传至报名小程序。

4、富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在公司及集团同意报考证明（模板见附件1）。

5、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，取得毕业证书、学位认证书的时限为2022年6月30日前；在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

6、留学人员需取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2022年6月30日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。

7、岗位要求“相关工作经历的”是指从事与招录岗位有关的工作累计所需年限的经历，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（二）资格审核

集团组织人员根据招聘计划，对应聘者进行资格初审，报名所需资料不全、无联系电话或联系不上者视同初审不通过；公开招聘工作领导小组办公室复审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂符合条件的其他岗位。

资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。

（三）考试。

1、有中级职称、职业资格或工作经历要求的岗位：采用综合能力评分和专业知识面试的方式。集团人力资源部对资格初审合格者的综合能力量化评分进行初评和复评，根据综合能力评分（附件3）从高到低排名，按照1:3比例确定每个岗位进入面试的人员。比例内末位应聘人员出现综合能力评分并列的，同时确定为面试入围人选。对于通过资格初审应聘人数不到3倍的，该岗位应聘人员通过综合能力评分后均进入面试。面试人员名单在富阳区政府网公布。面试考官聘请相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象）。根据综合能力评分（占40%）、面试（占60%）加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。面试时间另行通知。

2、设备维修岗和电工安装岗：采用技能考试和面试的方式。集团对资格初审合格者进入技能考试，按岗位需求人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现技能考试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。根据技能考试（占40%）、面试（占60%）加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。面试时间另行通知。

（四）体检和考察

1、体检。根据确定的体检对象，由集团统一组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。本次招聘体检具体时间、地点另行通知，应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。

2、组织考察。集团组织人员进行相关考察政审，考察组要求2人以上，考察重点为道德品质、实际工作能力等方面。发生如下情况的，考察不予通过：

（1）报名时提交资料弄虚作假的；

（2）考试期间作弊的；

（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；

（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；

（5）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位。

（五）公示

经体检、考察合格的，择优提出拟录用建议人选，经公开招聘工作领导小组讨论确定。在富阳区政府网进行为期5个工作日的公示。

（六）录用

拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的予以录用。录用人员按照《劳动法》和用人公司相关规章制度实行管理，签订劳动合同，并约定试用期。此次招聘职位最低服务年限为三年（含试用期）。

（七）管理。

在体检、考察、公示环节被淘汰的，逾期未能报到的，或试用期内离职的，根据需要可由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。

四、其他事项

集团纪检审计部负责全程监督，对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映，监督电话：61719602。

招聘单位工作时间为：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。如有疑问可电话咨询：63105708，61705092。

本次招聘最终解释权归属杭州富阳城市建设投资集团有限公司。

附件1：《工作证明模板》

附件2：《单位同意报考证明模板》

附件3：《综合能力量化评分表》

附件1 附件2 附件3.doc