五星好评！龙游干部“跨行组队”为企业送服务~
| 所在地区： | 浙江-杭州-开发区 | 发布日期： | 2022年6月22日 |
“前几天我来这里，了解到你们在能耗方面还有一些疑问。这次我就专门请县发改局干部一起过来，看看能不能帮你们出出主意。”6月22日，在浙江合耀新材科技有限公司，县退役军人事务局副局长邹群先带着县发改局能源行政执法队工作人员一起，为企业送政策、解困扰、谋发展。
浙江合耀新材科技有限公司前身是2010年6月落户龙游经济开发区的浙江恒耀特种玻璃有限公司，得益于“腾笼换鸟”政策，2017年6月重新购置了厂房并不断扩大生产，产值也实现了从建厂初期的不到1000万增长到去年的2.5亿元，亩均税收也突破了9万元。
困扰合耀新材的主要问题是什么？据了解，该公司受到去年能耗“双控”政策的影响，订单、销售等环节都经历了一定的“阵痛”。“心有余悸”的他们，最大的诉求就是能够在今年用电高峰期，能实现稳步地发展。
联系合耀新材的邹群先并非能源“专业出身”，为给企业排忧解困，他就请来了相关职能部门一起服务企业。同来的县发改局能源行政执法队副队长阙嘉伟从专业的角度给出了意见：企业若想在全县年度工业企业亩均效益综合评价中争先进位，可积极谋划实施屋顶光伏项目，并加大技改的力度，“三管齐下”破解“双控”问题。
“很多企业家在他们本行业是佼佼者，但对政策解读却不够到位，这其中也有我们的责任。”阙嘉伟表示，“百名干部助百企”就是一次为企业“送政策”的好契机，“以后联系企业的干部在能源问题方面需要帮助的，我们会第一时间和他们组队服务，尽可能地为企业答疑解惑。”
在得到了阙嘉伟的专业辅导后，合耀新材负责人柯尔坚表示，明确了企业未来的发展方向，并直夸龙游的营商环境优越，“就是有这样负责的联系干部，还有业务部门上门‘送政策’，让我们吃下了一粒定心丸，对未来的发展更有信心了。”
记者手记
“落实助企服务就是要走深走实，真正解决企业在发展上的难点、堵点。”在采访中，邹群先的一句话生动地诠释了此次全县“百名干部助百企”推进会的精神。
一部分干部在联系企业的过程中，还存在着只停留在“联系”这一环节“止步不前”的情况。究其原因，或许是因为“认识不到位”，只想完成走访任务；或许确实是“术业有专攻”，在专业的问题上无法快速成为专家。但这次县退役军人事务局邹群先与县发改局阙嘉伟的“组队服务”，无疑是开了一个好头。
我们也希望通过此次“百名干部助百企”行动，能够有更多的干部真正在帮助企业上出实招、显成效，为广大企业破解一些制约他们发展的“卡脖子”问题，为龙游实现高质量发展夯实基础。
图文/吴晓龙
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