区法院厚培成长土壤保持青年干警创业积极性
| 所在地区： | 浙江-- | 发布日期： | 2022年6月20日 |
建设快讯正文
一是宽广视野“选好苗”。多维度、全方位了解干警信息，建立“一人一表”青年干警画像档案，纳入年轻干部动态储备库。现已建档110人，2021年以来共提拔选任青年中层干部8人。实现50%以上中层副职由青年干警担任，90%以上荣誉由青年干警获得。二是宽阔平台“育好苗”。立足干警自身实际，与资深法官“一对多”组建学习小组，并建设九大专业法官团队，12名法官助理交叉列席多类别专业法官会议，实现60%以上案件由青年干警承办。三是宽严并济“管好苗”。完善容错免责机制、完善绩效考核和奖金分配办法，压实审执质效责任。目前，宽容办案量全院领先但个案办理存在瑕疵的青年干警3名，扣减奖金、批评谈话存在办案质量瑕疵的干警2名，3名绩效落后庭室的负责人面向全院检视剖析。
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