一是聚焦人才引培“供”需。主动对接企业需求，每月走访掌握用工“缺口”，积极推动“舟创未来”海纳计划、“衣金还乡”工程等系列举措落地，通过以赛代训、以学促产等模式，构建引进来、留得住、拔得高“人才生态圈”。今年已招引高校毕业生 80 余人，推选 3 名本土企业家参与 MBA 研学计划。二是释放税收红利“解”压。推出留抵退税“一对一”专项服务，利用动漫视频、思维导图等确保政策传达简明易懂。简化退税审核程序，对纳税信用等级较高企业实行“即来即退”，如和海新型建材公司一键退税 2 万余元、甬舟公司 4 月到账留抵退税 4967 万元。三是深化数字应用“智”治。聚焦辖区工业企业用气安全，用好“慧用气”工业用气监管系统，实现用气企业、工业气体、气瓶使用状态等信息“码上查”、风险预警再提前。目前，已有 3 家运营单位、77 家用气企业注册上线，3700 余只气瓶入库纳管。