1.做大做强。对首次上规并纳入统计库的企业，奖励企业经营者12万元，对于月度新增入库的再增加奖励3万元。奖励分两年兑现：纳入统计库后第一年奖励总额的60%；第二年企业营收增速需超过当年同行业平均增速（平均增速采用全县或全市较低值，下同），再奖励剩余的40%。

2.企业贡献。（1）统计在库企业，年地方综合贡献5万元以上（含）且营收增速超过当年同行业平均增速的，以其上一年度地方综合贡献为基数，按本年度新增部分地方综合贡献的90%为标准给予奖励。（2）月度新增入库企业，自成立之日次年起三年内，年地方综合贡献达到5万元、20万元、50万元以上（含）的，且营收增速超过当年同行业平均增速，分别按年地方综合贡献的60%、70%、80%为标准给予奖励。本条款第（1）条、第（2）条同一年度就高不重复享受。

3.招商平台。招商平台内各企业合计，年地方综合贡献合计达到200万元（C类）、400万元（B类）、800万元（A类）以上（含）的，分别按年地方综合贡献的85%、90%、95%给予奖励。未达到当年同行业平均增速的，奖励标准降低10个百分点；与上一年度相比负增长的，奖励标准再降低10个百分点。

4.总部经济。鼓励现代服务业企业（不含批发、零售、住宿、餐饮业）在龙游设立总部（区域总部），年地方综合贡献达到100万元（Ⅲ类）、200万元（Ⅱ类）、300万元（Ⅰ类）以上（含）的，分别按年地方综合贡献的85%、90%、95%为标准给予奖励。未达到当年同行业平均增速的，奖励标准下降10个百分点；与上一年度相比负增长的，奖励标准再降低10个百分点。

5.重点商贸。对重点商贸企业，年销售额（以税务报表为准）达到3亿元（含）以上，按销售额0.5%给予奖励，年销售额达到5亿元（含）以上，按销售额1%给予奖励，达到10亿元（含）以上，按销售额1.2%给予奖励。

6.引进高管。对经备案的现代服务业企业，自企业注册成立次年起3年内，对企业高管（在龙游缴纳社保）地方综合贡献（薪酬部分）在3万元（含）以上的，以其地方综合贡献为标准给予全额奖励。

7.租金补助。对经备案的现代服务业企业租赁办公用房用于自身经营的，且营收增速超过当年同行业平均增速的，可自租赁之日起给予企业办公场地租金补助，租金先交后补。根据企业所属类别，A类（Ⅰ类）企业500平方米以内（含）实交租金95%、B类（Ⅱ类）企业300平方米以内（含）实交租金90%、C类（Ⅲ类）企业100平方米以内（含）实交租金85%的标准给予租金补助。

8.装修补助。对经备案的现代服务业企业对办公场所进行首次硬装修，竣工验收合格经第三方审计后，根据审计确定的实际投资额给予企业补助。根据企业所属类别，分别给予A类（Ⅰ类）、B类（Ⅱ类）、C类（Ⅲ类）企业不超过50万、30万、10万的装修补助。

9.楼宇经济。对当年地方综合贡献首次超1000万元、2000万元、4000万元（剔除房地产）的商务楼宇，分别给予楼宇运营主体10万元、20万元、40万元的奖励，晋档补差。

10.主辅分离。对工业企业主辅分离后新注册成立的商贸服务业企业，在保持工业产值稳定、定价合理的前提下，可享受升规入库奖励。年销售额达到5000万元以上的，再按销售额千分之二给予奖励,奖励不超过150万元。分离后的服务业企业不新增建设用地的，其税收可合并计入原企业亩均效益综合评价的税收总额（制造业企业不涉及的税种除外）。

11.上新台阶。对月度新增入库企业年营收增速达到当年同行业平均增速，首次达到入统标准2倍、5倍、10倍、30倍的，分别给予企业经营者2万元、5万元、10万元、30万元的奖励，晋档补差。

12.一事一议。年地方综合贡献达到1200万元（含）以上的招商平台、500万元（含）以上的总部（区域总部）企业，世界500强、中国500强、民营企业500强、上市公司、独角兽企业、行业龙头企业等，可享受政府的“一事一议”扶持政策，不再重复享受本政策。

一般按年兑现，地方综合贡献较大的企业当年度条件符合后可由企业提出书面申请，按月或按季兑现。

（一）本政策条款奖励标准与其他政策不一致的,按就高不重复原则执行，上级有规定的，从其规定。企业奖补总额（不含做大做强、主辅分离、上新台阶奖励）不超过其所属年度地方综合贡献。如上级奖补政策高于我县标准的，我县不再奖补；上级奖补政策低于我县标准的，可补足差额部分。

（二）招商平台、总部经济、重点商贸由县服务业发展中心负责实行备案管理，主辅分离由县经信局负责实行备案管理，未经备案的企业不得享受本政策，首年经营目标按实际经营月数折算。

（三）因税务、环保、法院、财政、安全生产、人社等失信、失范行为，被列入信用中国、信用浙江网站失信黑名单清单的企业，不予奖补。

（四）本政策自2022年6月27日起实施，2022年度政策按本政策执行（原已备案的招商平台、重点商贸企业以备案为准）。（来源：龙游县发改局）