5月24日下午，市委书记、市委人才工作领导小组组长高屹主持召开市委人才工作领导小组第三次会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，按照中央、省委、市委人才工作会议和市第八次党代会部署要求，坚持人才强市、创新强市，全方位培养、引进、用好人才，加快打造四省边际重要人才中心和创新高地。

徐张艳、陈玲芳、李宁、王良海、郑河江参加会议。会议听取了关于加快建设四省边际人才管理改革试验区的实施意见、2022年全市人才工作要点、市委人才工作领导小组及办公室规则起草情况汇报，讨论审议了相关文件。

高屹在讲话中充分肯定2021年我市人才集聚力、政策竞争力、平台支撑力、生态涵养力更强，人才工作取得明显成效，同时也指出了短板和不足，要求剖析问题根源，深入研究对策，有针对性地加以解决。他强调，人才是引领科技创新、驱动产业变革、促进区域发展的关键增变量，也是衢州加快追赶跨越、打造四省边际共同富裕示范区的战略资源。要聚力推进产业人才保障提质，持续深化双招双引“十大行动”，统筹抓好招商招才招工，招引更多领军人才、青年人才、技能人才、企业经营管理人才，为“工业强市、产业兴市”注入强大动能。要聚力推进重大平台增效提能，充分激发“五院一中心”等平台活力，积极谋划建设四省边际科创载体、动力电池研究院等新平台，鼓励支持企业加强创新平台建设。要聚力推进体制机制改革提效，以数字化改革为统领，坚持人才和科技相融合，坚持项目化抓落实，加快建设四省边际人才管理改革试验区。要聚力推进人才生态持续提优，健全完善市领导联系走访高层次人才、人才意见诉求直达等制度机制，着力解决人才住房、配偶就业、子女就学、医疗健康等关键问题，不断迭代升级人才政策体系，积极构建四省边际最优的人才发展生态。

高屹强调，抓人才就是抓发展、抓创新，抓未来，怎么重视都不为过。各地各部门要坚持和加强党对人才工作的全面领导，“一把手”要切实履行好抓“第一资源”的职责，带头研究、带头谋划、带头推进；全面落实管行业就要管人才、抓项目就要抓人才的责任，进一步细化量化目标任务，清单化推进、闭环式管理；开展“人才宣传服务月”活动，选树表彰一批人才典型和优秀代表，让全市各条战线上的人才有作为、有地位、有荣誉，进一步营造尊才重才爱才的浓厚氛围。