荷花街道作为主城区，着力以“五大理念”迅速贯彻落实市党代会精神。积极围绕今后五年“衢州高质量发展建设四省边际共同富裕示范区”，主动作为、奋发有为、担当善为，以“衢州之进”提升浙江共同富裕的成色，以“衢州之窗”展现浙江“重要窗口”的魅力，加快追赶跨越步伐，努力在新的赶考路上交出更加优异的答卷。

一是以“数字化改革”的理念，做到主动改革赢得发展先机。聚焦“高频率、高需求、高权重”事项，聚力机制重塑、流程再造、壁垒打通，持续深化“四维考评”、“一件事”、城市版“一支队伍管执法”等机制，切实做到前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，进一步提升基层治理能力。

二是以“党建统领”的理念，做到实干争先扛起发展重任。深化街道大工委、社区大党委制，做实对辖区单位、物业公司、业委会、社会组织等领域的党建引领，迭代优化需求、资源、项目“三张清单”，做实“红色物业联盟”力量，在更大范围、更宽领域深化“共建共治共享”，为“活力新衢州，美丽大花园”建设添砖加瓦。

三是以“市区一体”的理念，做到思想破冰实现加快发展。颠覆街道在经济领域难作为的思想观念，聚力“挖潜、谋划、服务”三个重点，强化全员招商、谋划对接和税源培育，积极服务市、区重大项目征迁及重点企业招工，做强做实经济发展助力文章。

四是以“争先创优”的理念，做到政治忠诚把牢发展方向。

围绕区委“六抓六比、八大竞赛”工作要求，通过“四维考评”中的红黑榜、模块PK赛、组团PK赛、网格PK赛等载体，激发全街全员“两勤两专”“比学赶超”干劲，做优街居干部作风。全力推动数字化改革、基层治理、民生实事、项目攻坚、信访维稳等重点工作。

五是以“以民为本”的理念，做到人民至上增强发展底气。

抓住“为民”“靠民”两个关键，对标“141”框架，发挥好楼道户主大会、人大代表联络站、红色议事、网格公约等工作机制，探索打通四平台、邻礼通、联勤中心等大通道，搭建线上线下平台让小区各年龄段、各圈层的群众得到自我价值的体现，充分发挥共同富裕过程中群众的主人翁作用。