“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。”6月9日上午，在新时代文明实践中心，屏都街道正式成立技能青年团，为15名重点培育的青年干部精心挑选配备技能导师，翻开了屏都街道青年人才培养工作崭新篇章。

以老带新、以新促老，在屏都街道已成为一种常态。据悉，屏都街道现有在职在编干部54人，35周岁以下干部22人。近年来，随着年轻干部比例逐渐增大，思维活跃、积极性强的年轻干部为乡村发展和基层治理注入了新动力，与此同时，却又缺乏基层工作经验。

此次“导师帮带”师徒结对，根据不同的工作岗位和自身特点，正式将街道35周岁以下的青年干部与专业、能力过硬的老干部一一结对，按照“缺什么补什么”的原则，进行针对性的学习，为年轻干部成长搭建“快车道”，帮助他们尽快转变角色、进入状态。

仪式上，青年团成员向各自的技能导师行拜师礼，师徒互赠拜师贴和收徒贴。“今天终于正式拜师了，名正言顺跟着师傅学习特别有底气，我们年轻干部也会团结起来，拧成一股绳，用实际行动让师傅为我们感到自豪。”屏都街道青年干部杨奕莲激动地说。

据了解，技能青年团将以技能·青年说、技能·青年行、技能·青年干、技能·青年悟为主题开展系列活动，把青年干部放到项目建设、矛盾调解、疫情防控等一线岗位“墩苗”历练。同时，聚焦街道重大任务、重点课题、重要工作，选派青年干部开展深度调研，由帮带导师压担子、给路子、出点子，带领年轻干部在实践中增长才干。