为进一步推进全面从严治党向纵深发展，加强对党员干部的日常教育和监督管理，确保党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理取得扎实成效，阿盟邮政管理局党支部坚持边学边查边改，建立常态化提醒警示机制，不断强化党员干部的思想政治工作和思想作风建设，进一步净化优化政治生态。

一是强化组织领导。将干部提醒约谈常态化放在突出位置来抓，明确责任分工，强化责任担当。党支部书记切实履行“第一责任人”职责，带头开展约谈，其他班子成员按照“一岗双责”要求，负责对分管部门相关人员开展谈话提醒，既着眼于监督全覆盖，又突出重点领域、重点人员，抓住监督检查、干部调整、重大节假日等时间节点开展谈话。

二是强化事前防范。坚决贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，不断强化党内监督，紧盯“关键少数”和重要节点，把廉政谈话抓在日常形成常态，经常性开展廉政提醒谈话。坚持“四必谈”，即节前必谈、任前必谈、有苗头性问题必谈、重点岗位人员必谈。运用监督执纪“第一种”形态，进行约谈、提醒谈话，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，拧紧思想防线，“治病于未发时”。

三是强化警示教育。起草党员干部警示教育常态化实施办法，对常态化开展警示教育的目标任务、基本原则及警示教育内容、方式等做出具体部署，为保证制度落实，取得实效奠定良好基础。积极拓展警示宣传教育渠道，丰富宣传教育形式，采取线上分享学习、观看廉政警示教育片、参观红色教育基地等措施，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。充分利用手机覆盖面广、学习方便、时效性强、警示效果好的特点，向党员干部发送内容新颖、贴近生活的廉政提醒短信，时刻做到把廉洁文化植入干部职工的工作生活之中，教育引导大家严守党的纪律和规矩，管好自己，管好亲友和下属，起到了“提神醒脑”的作用，营造了敬廉崇洁的氛围。

下一步，阿盟邮政管理局党支部将把常态化约谈提醒警示作为党内政治生活的重要内容，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，达到前移监管关口治“未病”的效果，进一步改善干部队伍中可能存在的慵懒疲、散慢拖、奢乱腐等问题，不断增强党员干部廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。