为进一步提升统计干部素质，更好地服务永嘉县跨越式高质量发展，永嘉县统计局聚焦“提高思想、增强本领、优化服务”三个环节，多措并举加强干部队伍建设，努力打造一支“想干事、能干事、干成事”的统计铁军。

一、循循诱人，在提高思想上用心思。一是开展常态化学习，多途径、多渠道学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神和党中央关于统计工作决策部署，在常学常新中树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民”的核心价值观，将自身价值的实现和做好本职工作统一起来。二是用好考核激励，坚持“重实干实绩”的鲜明导向，建立与岗位职责和工作任务相适应的平时考核机制，按照“月度小结、季度评鉴、结果反馈”的流程，对工作实绩、日常考勤、评鉴结果进行定期公示，并将评鉴结果与干部个人评优评先、选拔任用挂钩，进一步激发干部职工“干在平时、比在平时、争在平时”的精气神和干事创业的“源动力”。

二、锻钢淬火，在增强本领上下功夫。一是坚持把疫情防控当作年轻干部成长的主战场，注重把有发展潜力和培养前途的年轻干部，特别是今年新提任的中层干部派到隔离点、机场等重点疫情防控区域历练锻炼，提升应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。二是围绕履职本领提升，创新开展“统计讲堂”活动，通过邀请专家授课、干部自选主题授课等方式，有目的、有重点安排35岁以下年轻干部授课，探索建立常态化学习授课机制，全力打造“能说会写、一岗多能”的统计干部。三是不定期安排局领导带队赴先进地区考察，学习统计网格智治、统计法治建设、统计服务等方面优秀成果和先进经验，进一步优化相关工作机制，助推统计业务能力提升。

三、有的放矢，在优化服务上花力气。一是坚持“跳出统计看统计”的工作理念，每月召开总结分析复盘例会，要求各专业人员以“解剖麻雀”的劲头，对各自负责的行业领域发展重点、难点和工作中存在的短板进行深入分析，提出下步重点工作和具体举措，形成有章可循的月度重点工作指南，并以清单化管理推进工作落实，推动统计工作提质增效。二是聚焦2022年全县经济发展目标任务，鼓励全局干部结合“三联三促”活动，深入部门、镇街、企业开展针对性调研工作，针对各经济领域发现的苗头性、趋势性问题进行深度总结提炼，撰写有深度、有价值的统计分析报告，为县委县政府和相关部门决策服务。