6月2日下午，为了贯彻落实教育部提出的“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，拓展毕业生就业渠道，深化与浙江迪安诊断技术股份有限公司的战略合作伙伴关系，为毕业生就业工作打通最后“一公里”，学校党委书记吕建新、副校长傅志敏带队走访调研，校办公室、发展规划处、学工部、检验医学院与生物工程学院等部门人员陪同调研。本次调研受到了迪安诊断董事长陈海斌及团队的热烈欢迎。

在调研会之前，陈海斌董事长陪同吕书记一行参观了企业展厅，了解了公司的发展历程，展厅的参观让我们充分感受到了迪安诊断的“让国人平等地分享健康”的使命感。

在调研交流中，陈海斌董事长首先介绍迪安诊断的基本情况，并对公司与学校之间的深厚源渊做了再次阐述，分享了迪安6-3-1人才策略。

调研中，吕建新书记详细介绍了学校近年来的发展情况，并对本次“访企拓岗促就业”专项活动进行了介绍。吕书记在交流中还谈到：迪安诊断的一路发展，大家都有目共睹。迪安的企业文化支撑着迪安的成长，就业是民生之本，作为已茁壮成长的企业要以践行社会责任为使命，与学校共合作，推出系列措施，落实政府的“访企拓岗促就业”号召。当前，不仅是杭医最好的发展时期，也是迪安诊断最好的发展时期。自从2009年学校与迪安医学检验中心签订订单实习协议，以及2016年11月，学校与浙江迪安诊断股份有限公司签订了战略合作框架协议后，双方合作逐步深入。杭医一直以来践行招生、培养、就业三联动。此次走访，不仅希望企业能为我们提供更多的就业岗位，同时也为我们的教育、培养人才提供宝贵建议，努力让双方达到“共赢”局面。针对目前订单实习学生最后留任就职单位人数不多的情况，吕书记还提出，企业在学生实习期间或者学生在校期间应该思考如何提升学生对企业认同感。

座谈会上，副校长傅志敏谈到要培养出对企业忠诚度高的毕业生，就要从招生计划开始，邀请迪安诊断今后能够经常来学校为学生讲课，帮助学生们更早的认识企业，为自己做好人生的职业规划，同时也希望与迪安诊断参照双方合作协议框架，在资源优势共享、科研成果转化方面有更深入的合作。

会上，校企双方不仅围绕开拓就业渠道和就业岗位、应用型人才培养以及校企产学研合作等方面开展充分交流，同时还对我校实习生、毕业生进行了满意度评价。（文/陈阳阳，图/杨新燕、陈阳阳，审核/蒋锦琴）